本报讯（记者 史治国 通讯员 董雪蕾）连日来，荥阳市豫龙街道宁山社区以党建为引领，前移服务关口、下沉服务阵地，搭建社企对接平台，助力辖区企业稳用工、居民就近稳就业，构建起企业增效、居民增收、社区提质的三方共赢格局。
据了解，随着用工规模超300人的商超“哈米客”落地，大规模用工缺口成为企业开业的关键难题。宁山社区党支部主动靠前，精准摸排岗位标准，将招聘会直接设在居民“家门口”，确保企业需求与社区响应无缝衔接。目前，商超首批120名新招录员工已完成为期两天的集中岗前培训，为门店顺利开业、稳定运营夯实人力基础。
立足辖区居民多元化就业需求，社区精准分类施策、靶向匹配岗位。针对返乡大学生、青年群体，对接奥帕拉拉水上乐园暑期实习岗位，助力青年就地实践增收；依托商隐市集搭建创业载体，引导灵活就业人群自主摆摊增收；面向普通务工群众对接商超刚需岗位，打通求职信息壁垒，免去群众异地求职奔波成本，有效解决务工顾家难、求职渠道窄等民生难题。
社区摒弃短期帮扶思维，建立企业用工、居民求职双向动态台账，常态化更新供需信息、精准推送岗位，持续开展岗位推介、就业援助、创业政策指导等全链条服务，推动就业服务从临时帮扶转为常态长效。下一步，宁山社区将持续优化就业服务体系，深挖本土用工资源，细化供需对接流程，以精准就业服务赋能基层治理。