本报讯（记者 郭涛 通讯员 李绍光 司奋飞）“没想到逛了一次街，就找到了不错的工作，真是太高兴啦。”近日，刚毕业的大学生赵萌帅来到新密通用能源集团公司财务部报到。说起这次应聘，他对新密市夏季“人才夜市”促就业行动连连称赞。这个夏天，像赵萌帅这样在夜市里与工作“不期而遇”的求职者，还有很多。
新密市高度重视就业创业工作，以“就业友好”理念为指导，深化改革、开辟新路径。今年初，新密出台《拓岗扩容提质若干措施》，首次将就业影响评估嵌入重大发展决策全过程，强化产业与就业的协调联动，力求实现劳动力转岗平稳过渡。其中两项创新举措尤为突出：一是明确“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”的责任导向；二是持续举办专项招聘行动，由政府牵线搭桥，为剩余劳动力提供全方位就业服务，最大限度缓解“有人没活干”和“有活没人干”的结构性矛盾。
夜市招聘，红红火火。 新密市每月至少举办一次企业现场招聘活动。7月24日晚，今年规模最大的“人才夜市”在中强光年广场火热开张。新密市人力资源和社会保障局联合总工会与新密丹丹直聘人才网，将招聘展位搬进人流涌动的商业区，以企业“摆摊”对接打通就业服务“最后一公里”。近100家重点企业、优质商户及中小微企业沿场布摊，涵盖餐饮、零售、制造、家政、电商直播等行业，提供全职、兼职及灵活就业岗位2000余个，重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工和就业困难人员。求职者漫步夜市，便可“边逛边选岗”，与企业负责人面对面沟通薪资待遇、技能要求与发展空间。周末夏夜招聘既缓解了求职者“白天忙、没空来”的痛点，也帮助企业降低招工成本、提升对接效率，是基层就业服务精细化的有益探索。
专项招聘，拓宽渠道。 新密市人社局创业就业服务中心深入贯彻稳就业、保民生决策部署，创新公共就业服务供给模式，推动招聘活动进商圈、进广场、进社区，统筹群团资源与市场机构力量，形成“工会搭台、人社支撑、市场运岗”的协同机制。常态化推出分行业、分群体的微型夜市专场，推动岗位信息、政策服务和职业指导下沉一线，让更多劳动者在“烟火气”里找到合适岗位。
据了解，今年以来，新密市共举办夜场招聘活动9场，参与群众达6万余人，帮助5000余人成功上岗，实现了就业扩容与提质互促共进。与此同时，“人才夜市”还带火了周边餐饮、购物等夜间消费，成为拉动城市夜经济的新引擎，塑造了区域经济的新优势。