本报讯（记者 史治国 通讯员 姜艳艳 马倩）“没想到40岁了还能学门儿实用技术，现在当育儿嫂收入稳定，日子越过越有盼头了。”7月29日，参加过技能培训的农村转移劳动力人员崔馨元高兴地说。对此，荥阳市驻该市市委组织部纪检监察组在监督回访表上作出“满意”标记。
就业是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要保障。荥阳市纪委监委在开展“我为群众办实事”调研监督工作中发现，部分脱贫劳动力、返乡农民工、大龄人员长期待业，存在技能储备不足、信息不对称、岗位对接不精准等问题。对此，荥阳市纪委监委运用“室组地”（纪检监察机关推行的联合办案机制，旨在整合监督资源破解跨层级、跨地域、跨行业案件查办难题 。）联动监督推动建立就业帮扶衔接机制，由相关监督室牵头，驻荥阳市政府办纪检监察组督促该市民政局摸排梳理出重点帮扶对象名单，按照户籍所在地由乡镇（街道）派员入户走访，精准掌握群众就业意愿、擅长领域及技能短板，并建立台账档案。驻该市委组织部纪检监察组督促该市人社局针对帮扶对象档案，用活零工市场及13个“乐业小站”等就业服务阵地，向具备就业能力的人员精准推送用工岗位。同时，立足本地产业发展需求及市场紧缺工种，优化调整技能培训课程，对帮扶对象开展定制化、实用性职业技能培训，并组织“培训+选岗”对接活动及专场招聘5场次，邀请用工单位现场面试，实现“结业即就业”。
就业是保民生的关键支撑。荥阳市纪委监委聚焦就业帮扶关键环节，推动培训更精准、资金更安全，让群众端上“技能碗”、拓宽增收路。通过台账核查、实地抽查、资金核验等方式，有效纠治培训课程脱离产业、重点群体定制化培训不足、就业培训补助资金管理使用不规范等问题，并围绕资金“申报—审核—拨付—使用”全链条，逐一排查廉政风险点，对监督中发现的薄弱环节和突出问题，现场反馈、限期整改、跟踪问效，推动就业政策落地见效、就业服务提质增效。