本报讯（记者 孙志刚 通讯员 白景雪 文/图）“夜市招聘会真方便，逛着街还可以看看有哪些工作适合我。”7月31日晚，中原万达广场热闹非凡，求职者为中原区夜间招聘服务点赞。
当晚，2026年河南省第三届夏季夜市招聘活动中原区专场在中原万达广场举行。招聘会创新推出“夜经济+就业服务”模式，将传统招聘会从白天会场延伸至夜间商圈，让就业服务更接地气、更贴民心。
为提升夜间招聘质效，活动筹备期间，中原区全面摸排辖区企业用工需求，从百余家意向单位中筛选80家优质企业参展，释放岗位2000余个。岗位覆盖智能制造、数字科技、医疗康养、文旅商贸、教育培训、物流物业等行业，可充分适配高校毕业生、转岗职工、技能人才、灵活就业人员等不同群体求职诉求。针对2026届高校毕业生这一重点就业群体，定向邀约2200余名辖区应届毕业生参与活动，点对点精准推送适配岗位，提升招聘靶向性与触达广度。
本次招聘会搭建线上、线下联动服务矩阵，实现休闲消费与求职择业有机融合，做实就业帮扶。现场设立一站式就业服务专区，入驻企业开展面谈答疑、即时面试，高效完成人岗匹配。其中，河南图枢信息有限公司大数据开发岗位现场收到10余份求职简历。人社部门同步进驻服务点位，为群众提供人才公寓申请、社保业务办理、职业规划指导、创业融资咨询及就业政策解读等全链条政务服务，打通政策落地最后一公里。
招聘会还打破严肃的招聘氛围，融入非遗糖画、手工香包、传统编织等民俗技艺展示，并同步开展健康科普宣讲，以传统文化赋能就业服务场景，在增强群众参与意愿的同时，赋予公共就业服务人文内涵。招聘会依托“乐业郑州”平台开启现场直播带岗，重点推介大数据等新兴热门岗位，借助线上流量突破地域与时间壁垒，让就业服务触达更多求职人员。
本次招聘夜市成效丰硕，线下累计接待求职群众1300余人次，归集有效简历620余份，216名求职者现场与企业达成初步就业意向；线上直播间浏览量达2万余人次，在线岗位咨询660余人次。
中原区将持续擦亮“招聘夜市”特色就业服务品牌，迭代服务模式、拓展服务场景、丰富对接载体，常态化开展贴近群众、直达民心的公共就业服务，持续把优质岗位、惠民政策送到群众家门口，筑牢民生保障坚实根基。