“市十三次党代会对未来五年经济发展、科技创新、民生改善、城市治理等作出了系统部署，形成了指导我市‘十五五’时期高质量发展的行动纲领，为加快国家中心城市现代化建设指明了路径方向。”市人社局党组书记、局长王素梅表示。
“党代会报告在未来五年的谋划安排上，提出坚持就业优先导向，通过一系列政策措施，促进群众就业增收；一体推动教育科技人才发展，构建人才集聚创新体系，弘扬工匠精神，建设职业教育高地；高质量完成要素市场化配置综合改革，形成一批在全国有影响力、可复制可推广的制度性标志性创新成果；深化社会保险制度改革，完善社会保障体系，建设更有温度、更有质感的社会保障网络；深入推进‘双拖欠’问题稳妥化解，守住不发生系统性风险底线……这些部署安排非常契合郑州发展实际，也鲜明指出了人社工作的发展方向。我们将深入传达学习党代会精神特别是关于人社工作的部署安排，把大会精神学习好、领会好、贯彻好。”王素梅说。
具体到工作实际中，王素梅表示，人社各部门要对照党代会报告安排的重点事项，拿出具体贯彻落实措施，“比如促进群众就业增收，报告中提到专项招聘计划、重点群体帮扶，推动灵活就业、新就业形态健康发展等重点工作，体现了新一届市委对就业工作的高度重视。我们既要有压力，更要有动力，要发挥全市就业促进和劳动保护工作协调机制作用，研究提出更加务实的举措，扛稳扛牢促进就业增收的政治责任”。
今年以来，市人社局将“高质量完成人力资源要素市场化配置改革”作为重中之重。对此，王素梅表示，报告提出要高质量完成要素市场化配置综合改革，形成一批在全国有影响力、可复制可推广的制度性标志性创新成果。而自2025年10月份以来，作为人力资源要素市场化配置改革的牵头部门，市人社局细化分解了人力资源要素的47项改革任务，谋划了10项重点攻坚行动，目前人才评价改革、工伤预防智防体系、拓展社保卡应用等事项已取得一定成果。接下来，人社各部门将紧盯改革目标节点，对照台账逐项压推进，确保年底前打磨培育一批标志性、可复制推广的改革典型案例，更多改革成果纳入省、市级推广清单。
民生为本，实干为要；改革赋能，争先致远。“人社工作关乎民生福祉、关乎人才发展、关乎社会稳定，是支撑城市高质量发展的重要基石。下一步，全市人社部门将以此次党代会精神为重要遵循，锚定国家中心城市现代化建设目标，坚守民生初心、勇担改革使命，以争先创优的奋进姿态、求真务实的工作作风、守正创新的开拓劲头，深耕就业增收、人才引育、社保提质、改革攻坚、风险防控重点领域，着力打造有温度、有质感、有品牌、有影响力的郑州人社工作样板，以高质量人社工作助力全市经济社会高质量发展。”王素梅表示。
本报记者 李娜