本报讯（记者 王译博 董茜）企业有需求，工会来搭台，劳模送服务。今年以来，郑州经开区总工会推行“企业点单、工会派单、劳模接单”服务模式，组织劳模和专业团队走进企业生产一线，累计开展“劳模助企行”服务5场，涉及5家企业、600余名职工，涵盖安全生产、职工健康、管理提升等方面。
聚焦职工健康需求，劳模医疗团队送诊进车间。京东郑州经开物流园、东风日产郑州工厂、德邦物流等企业职工常年坚守生产一线，颈肩腰腿痛等职业病较为常见。企业通过工会服务平台“点单”，郑州中医骨伤病医院郭永昌劳模医疗团队次日“接单”上门，利用午休、错峰等时段，在车间为职工提供中医理疗服务。累计服务职工450余人次，并为60余名存在顽固性颈肩腰酸痛、肌肉劳损的职工提供针对性诊疗。此外，活动聚焦物流、汽车制造行业高发职业病和亚健康问题，提供中医脉诊、体质辨识、推拿正骨、针灸、耳穴贴敷、DMS深层肌肉放松、体格检查等特色服务。“不出厂就能看专家，省了来回跑医院的麻烦。”一位接受诊疗的职工说。
企业安全有隐患，劳模团队上门“体检”。河南省三禾电气集团有限公司通过工会服务平台发布安全管理培训需求后，区总工会第一时间派单至河南鑫安利职业健康科技有限公司谷俊峰团队。团队深入企业生产一线，采取“理论培训＋现场实操”方式，为企业主要负责人、安全管理人员及一线生产技术人员80余人开展培训，并深入车间、调试试验区、仓储区域排查，发现消防水压不达标、危险化学品无专柜存放、冲压设备防护不到位等隐患，现场明确整改责任和时限，推动闭环整改。
企业管理遇瓶颈，劳模专家上门“开方”。河南大有生物药业有限公司面临行业竞争加剧、监管要求提高的双重压力，通过工会服务平台发布管理咨询需求。区总工会迅速派单给郑州市五一劳动奖章获得者郭霞，郭霞当日深入企业，围绕运营管理诊断、市场渠道拓展、合规体系搭建等开展指导，企业负责人及管理、市场、合规条线人员40余人参加。通过座谈交流、现场走访、资料查阅，帮助企业梳理管理堵点、明确提升方向，并建立后续联络机制持续跟踪服务。
下一步，郑州经开区总工会将持续深化“劳模助企行”活动，健全点单服务机制，拓展服务覆盖面，提升健康诊疗、技能提升、技术交流、技术攻关等全方位保障，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”，以工会实干担当为经开区高质量发展注入“工”字力量。