本报讯（记者 卢文军 通讯员 班春帅）记者从3月22日召开的中牟县人力资源和社会保障暨就业创业工作会议上获悉，今年中牟县将打造具有中牟特色富有影响力的招才引智品牌，建立常态化援企稳岗帮扶机制，推进以工代训，让各项惠企政策直达基层、直达企业。
持续实施就业优先政策，精准落实各项稳就业、保就业政策措施。聚焦支持企业减负稳岗，及时评估和优化到期稳就业政策，建立常态化援企稳岗帮扶机制，推进以工代训，让各项惠企政策直达基层、直达企业。加强就业资金保障和监督管理。完善就业形势监测预警机制，健全应对预案和处置机制，严防规模性失业风险。
突出抓好重点群体就业。实施高校毕业生就业促进和基层成长计划，健全就业指导、职业培训、就业见习等服务机制，多渠道促进毕业生就业创业。完善落实家政服务业岗位补贴等扶持政策，鼓励家政企业吸纳更多农民工、下岗失业人员等就业。规范公益性岗位开发和管理，对就业困难人员实行实名动态管理和分类帮扶，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有一人就业。
持续促进创业带动就业。加大创业担保贷款、创业补贴、创业奖励等政策扶持力度，持续优化创业环境，完善创业孵化平台，实施大学生创业行动计划，进一步完善返乡入乡创业政策措施。研究出台关于支持多渠道灵活就业的有关措施，支持灵活就业和新就业形态发展。
着力提升专业技术人才队伍建设质量。进一步深化职称制度改革，逐步完善急需紧缺和高层次人才职称评聘绿色通道，扩大自主评审范围，有序推进职称社会化评价。开展高层次人才选拔工作，实施高级研修项目，壮大高层次人才队伍。安全圆满完成各项人事考试任务。着力提升“招才引智”品牌影响力，面向省内外引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队），签约一批人才合作项目。