本报讯（记者 孙志刚 通讯员 贾维霞）今年以来，中原区纪委监委精心搭建学习实践平台，教育引导纪检监察干部在学习中提素质、在工作中创特色、在岗位上创业绩，实现政治能力、业务本领、作风形象“三提升”。
“选优苗”提素质。实施“选优苗”基本能力素质提升工程，为青年干部成长搭建平台。进一步完善青年考核评价机制，建立青年干部人才库，结合政治素养、业务素质、发展潜力等六项因素进行量化打分，对综合素质好、政治素养高、发展潜力大的青年干部重点培养，树立重实干重实绩的鲜明用人导向。还采取召开青年纪检监察干部座谈会，开展青年干部谈心谈话等方式，在思想作风、履职尽责、廉洁自律等方面对青年干部给予全方位指导。截至目前，中原区纪委主要领导已与6名青年干部谈心谈话10余次，分管领导与青年干部谈心谈话50余人次。
“育好苗”强本领。扎实推动全区纪检监察系统“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设百日提升行动走深走实。采取“学+考”模式，组织全体纪检监察干部坚持每天自学，每周三次集中学习，学习结束提交学习心得，每周至少进行一次集中测试，目前已在全区纪检监察系统进行11次集中学习、5次集中测试，筛选出优秀论述文章50余篇，收集个人学习心得500余份。开展百日提升征文比赛，组建公文写作百日提升专项小组，制订学习计划，助力自身建设百日提升行动走深走实。
“墩壮苗”激活力。持续推进青年干部技能专项培训、交流轮岗、“上挂”、“下派”，不断提升综合素能。2021年，共组织业务专项培训12次，机关交流轮岗30人次，“上挂”省、市纪委19人次，“下派”疫情防控、防汛救灾、核酸检测志愿服务工作380余人次。通过多方位锻炼，进一步提升了纪检监察干部队伍整体水平，激活了纪检监察系统干事创业活力。
“严管苗”强管理。组织签订《中原区纪检监察干部严守“六个严禁”纪律承诺书》，要求纪检监察干部深刻领会、深入反省、严守底线、严格执行，真正将“六个严禁”要求落实到日常的监督执纪工作中去。组织党员干部对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照纪检监察干部违纪违法“五大突出问题”开展自查，梳理个人及部门问题清单、整改任务清单，建立整改台账，压紧压实整改责任。