本报讯（记者 覃岩峰）“打铁还需自身硬、信任不能代替监督”，日前，郑东新区龙源路办事处出台《农村干部激励保障办法》，激发村干部干事创业热情，激励村干部勤政廉政、担当作为。
政治上关爱。对思想素质好、工作中表现优秀、成绩突出、群众公认的村干部优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选。同时，鼓励年轻优秀村干部参加成人教育，对未入党的积极吸收入党，增强村干部的工作荣誉感和责任感，营造了村干部干事创业的良好氛围。
考核上量化。实行村干部工作目标责任制和工作绩效公示公开制度，坚持“以绩取人”，从班子个体能力、总体搭配、问题解决能力、潜在矛盾问题等方面进行考核，健全科学合理的考核方案，对村级各项工作细化量化，对各村考核按年度综合排名进行打分，得分情况作为绩效奖励总额的重要依据。
培训上优化。加强业务培训，使干部掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事等工作方法，解决村干部“不会干”的问题；实行“老带新+传帮带”方式，在实践中锻炼提升；开展党组织书记“亮赛比”活动，营造争先创优氛围。