本报讯（记者 刘伟平 通讯员 王柯）记者昨日从二七区获悉，为打通学校到企业“最后一公里”，有效吸引一批大数据人才在二七创新创业，二七区多次采取“线上线下”“以点带面”的方式及时进行数字人才政策宣讲，不断扩大政策宣讲面和知晓率。
制定数字人才招引优惠政策、开展数字人才需求调研、进行大数据企业认定、组织高技能人才培养……一系列数字人才服务工作开展得如火如荼。特别是疫情防控期间，二七区还充分运用钉钉群、微信工作群、远程视频、电子大屏幕、官网等渠道，通过召开数字产业政策座谈会、数字人才招引交流会，举办数字人才计划政策线上线下、远程宣讲会等多种形式，向面全区高校、大数据企业、产业园区和干部职工，开展数字人才区培养计划、人才认定标准、惠民惠企政策等宣讲，不断扩大数字人才政策的知晓率和覆盖面。
近年来，二七区高度重视数字人才培养，将大数据高技能人才工作列入年度目标责任考核体系，促使数字人才建设逐步迈入规范化、制度化轨道，人才工作机制持续完善。开展人才需求调研，深入推动产教融合、校企合作人才培养机制，突出需求导向和应用导向，采取巡回讲座、短期指导等柔性引才方式，联合高校、企业大力培养数字人才。
同时，以高层次人才和急需紧缺人才为重点，在市、区一系列惜才、引才、用才、聚才、育才措施下，素质优良、结构合理的专业技术人才队伍正不断壮大，专业技术人才稳步增长，数字人才储备初见规模。