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本报讯（记者 李娜）河南将调整全省最低工资标准，一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元。该标准自2022年1月1日起施行。
12月20日，记者从河南省政府获悉，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》，提出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准。
调整后，一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。
据悉，此前，河南一、二、三类行政区域的最低工资标准分别为1900元、1700元和1500元。郑州市区及六县市均属于一类行政区域。
据介绍，河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
根据要求，最低工资标准公布后，用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公示，并积极调整单位内部工资制度。用人单位发放的工资若低于当地最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资规定的行为。对因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。