本报讯(记者 成燕)昨日,智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》,发布了北京、上海、杭州、苏州、郑州等38个核心城市企业的招聘薪酬水平,涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度,全面分析了国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。
相关数据显示,去年四季度,全国38个城市平均招聘月薪首次破万,达10111元,环比上涨3.8%,其中,苏州、宁波等9城市招聘月薪过万元;能源业薪资同比上涨12.8%,教培、旅游业微跌;技术岗月薪领涨,房产中介薪资环比下降。大中小企业招聘薪酬均平稳上涨;上市公司薪资优势突出,涨幅稳定;芯片技能仍为电子/电器/半导体岗位的高薪热门技能。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中,招聘月薪破万的城市从上季度的7个增至本季度9个。去年第四季度,苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。总体来看,北京、上海的月薪仍然处于第一梯队,分别达13412元和13195元。深圳、杭州分别以12606元、11462元的月薪位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%,其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%,具备较高人才吸引力。苏州月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七。
从行业看,去年四季度,信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首,能源/矿产/采掘/冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%,跃居第4位。今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。
另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务,疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长,因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨。
从职业来看,技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平,其中技术类岗位薪酬涨幅较大,IT管理/项目协调岗位的平均月薪最高,达到29039元。软件/互联网开发/系统集成(15509元/月)、硬件开发(15081元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(12959元/月)、电信/通信技术开发及应用(12829元/月)、IT质量管理/测试/配置管理(12050元/月)、IT运维/技术支持(10428元/月)薪资环比涨幅均在6%以上。