本报讯（记者 赵文静）开春即开工，起步即冲刺。连日来，市纪检监察机关围绕“能力作风建设年”工作部署，深入开展大学习大培训大交流，切实推动全员培训落到实处。
如何在学习培训中使青年干部尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干？惠济区纪委监委组织青年干部论坛，安排青年干部作关于加强能力作风建设的学习交流，开展学习笔记评比、青年读书班、研讨交流成果展示、信息简报评比等活动，在支部间进行学习竞赛并评选出优秀学习党支部，充分调动青年干部学习的积极性，形成以学促干的良好局面。
打好培训“组合拳”，通过定制“菜单”精准培训。上街区纪委监委将全员培训分为集中学习和系统学习两个阶段，聚焦理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、纪委工作体制与监察官制度6大专题，采取个人自学、专家授课、分组研讨、案例教学等形式，推动形成委机关带头学习交流、中层干部示范引领、部门之间比学赶超的氛围。同时，突出近两年新入职的青年干部的学习培训，有针对性地补短板、强弱项、提能力，使青年干部尽快成长为政治过硬、本领高强的业务骨干。
经开区纪检监察工委拓展培训模式，组织全区纪检监察干部在2月份集中学习，3月至7月每月针对一个专题进行系统学习，开展各条线业务讲授，涵盖监督执纪执法全领域各方面，突出基础性和实务性，课程设置涵盖内容广，针对性强，授课老师既有理论界的“大咖”，也有监督执纪执法一线的专家，通过高强度的培训充分调动学习的主动性、积极性，变“要我学”为“我要学”，有力夯实纪检监察干部的专业基础，提升培训质效。