本报讯（记者 李娜 通讯员 付鹏辉）记者从近日召开的全市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年，全年城镇将新增就业13万人，新增农村劳动力转移就业3.5万人；完成技能培训40.5万人次，新增技能人才40万左右。
记者从会上了解到，2021年，全市人力资源社会保障事业实现“十四五”良好开局。就业创业工作取得新成效。出台支持返乡入乡创业、应对灾情疫情稳就业11条、促进高校毕业生更加充分更高质量就业等一揽子精准实用的措施。扎实开展“万人助万企”“百日千万网络招聘”等“11+N”专项就业服务活动，全市累计组织线上线下招聘会392场次，参加企业2.69万家次，提供就业岗位54.34万个，达成就业意向7.72万人。全市新增城镇就业13.63万人，完成计划的113.58%%，城镇登记失业率2.79%，保持在控制目标4%以内。全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到822.63万人、273.38万人、197.93万人，均超额完成年度目标任务。“人人持证、技能河南”建设深入推进，开展职业技能培训43.04万人次，新增高技能人才4.74万人。开展根治欠薪专项行动，为3.77万名农民工追发工资待遇4.89亿元。
今年我市要坚持把稳定就业作为重中之重，全力推动实现更加充分更高质量就业。全年城镇新增就业13万人，新增农村劳动力转移就业3.5万人。今年完成技能培训40.5万人次，新增技能人才40万左右（高技能人才14.3万人）。
把惠民共享作为根本追求，全力完善覆盖全民的社会保障体系。抓好全民参保计划攻坚行动，持续做好非公有制企业及务工农民、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保工作；抓好社会保险制度改革，提高社保待遇水平，抓好社会保险基金管理问题专项整治，切实守好老百姓的“养老钱”“保命钱”；抓好社会保险经办能力提升工程，不断提升企业和群众的办事体验。
把人才强市作为重要战略，全力推动人才队伍建设。完善人才招引机制，持续开展“百企百站引博行动”，完善留学回国人员相关支持政策，集成办好“人才工作一件事”。完善人才管理体制，在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面勇于放权、敢于放权，大力支持中原科技城建设。