本报讯（记者 史治国 通讯员 蒋士勋 史园园 ）近日，荥阳市召开党建引领推进网格化基层治理工作网格人员培训会，针对“三人小组”、群防群控、“三零”创建等重点工作，对全市1300余名网格人员进行统一业务培训，全面提升网格员基础能力素质。
今年以来，为推进市域社会治理能力全面提升，推进基层治理疏堵点、解困局，荥阳市坚持加强党的基层组织建设与创新社会治理相结合，早谋划、早部署，稳推进，把党建引领网格化基层治理工作做实做精做细，在服务群众化解风险上实现大提升。
厘清工作思路，早谋划。充分发挥各级党组织在网格化基层治理中的领导作用和党员先锋模范作用，将网格化基层治理与加强党的组织建设、加强基层服务管理相结合，构建区域化党建格局，按照“分级、分类、分工”的原则，把“大区域”细分成“小网格”，把基层党组织、党员、群众、党建资源全部纳入网格。以党员联户机制、党员积分管理、奖励措施等为载体，突出党组织和党员在网格中作用的发挥，调动党员自主能动性，把想干事、能干事、干成事注入每一个党员的理想信念当中，构建起网格化基层治理组织体系。
突出问题导向，早部署。围绕“发现问题、上报主体、解决主体、运转效率”四个方面，统筹解决“人、治、物、效”堵点难点。严把问题发现准入关，对入网格事项明确界定，严格审批程序。配强上报主体，明确专职三级网格员，充实人员力量，制定奖励机制，激发网格员干事创业的激情与活力。明晰问题解决主体，坚持巡办分离，制定网格化基层治理权责清单，厘清职能部门与乡镇、村组之间的职责边界。搭建网格问题的发现、上报、解决、反馈平台，配套移动端小程序，提高问题运转效率，形成动员全民、即拍即报、问题速达、解决迅速，实现全社会共建共治共享。
明确考评体系，稳推进。在明确各级网格责任的基础上，建立以诉求响应率、问题解决率、群众满意率为核心,以结果自动生成为基本方式的考核评价机制，用好考核“指挥棒”，查不足，提能力。对一、二级网格解决问题能力进行考核，对三级网格发现问题能力进行考核，形成完备的考核体系，以考核明方向、促实效。