本报讯（记者 张立）几天前，新郑教育园区及新郑市税务、统计、住建、自然资源规划、发改等部门，与南龙湖辖区9所高校集中接洽，帮助高校解决在建待建项目难题，加快高校基础设施项目建设。
新郑市辖区有大中专院校24所，其中，多数在南龙湖新郑教育园区。新郑市有关负责人表示，新郑正结合能力作风建设年，由政府职能部门根据项目推进问题难题，成立点对点工作协调组，积极主动上门服务，为高校排忧解难，推动校地共赢发展。
项目服务的同时，人才合作也在进行。前不久，来自中原工学院、河南工程学院等辖区7所高校的13名高层次优秀人才，被新郑市委组织部选派到管委会、产业集聚区、基层乡镇、机关事业单位担任副职领导，开始为期1年的挂职历练。这是新郑市第二批到地方挂职人才。
新郑市辖区高校有硕士以上教师6000余人、副高级以上教师4000余人，常年在校生近30万人，占全市总人口的25.6%，是名副其实的人才富矿。
为用好这些人才资源，新郑市围绕电子信息、健康食品、高端商贸物流三大主导产业和生物医药、智能装备制造、高端文旅三大新兴产业发展急需，充分征集人才需求，推出45个副职领导岗位。按照事业为上、按需选派、人岗相适的原则，个人推荐结合高校把关，择优选派高校优秀人才挂职。把挂职人才选派到重要工作、重点难题、重大项目、大项活动中担任攻坚员。
郑州升达经贸管理学院周湘贞博士挂职新郑市政务服务大数据局副局长以来，充分发挥学科专业优势，攻克重重困难，守护网络内容安全，高质量完成本职工作。
新郑市定期召开座谈会，交流工作经验，通报工作表现，形成校地人才共育共用长效机制，将表现突出的挂职人才优先推荐为“两代表一委员”人选，聘请为产业发展顾问、文化研究顾问等，参与市委重要会议、重大决策。
新郑市还在办公、住宿、交通、生活等方面尽可能提供便利，在保证挂职期间职务升迁、职称评聘、工资福利等不受影响的基础上，每月增发2000元生活补贴，确保挂职人才“身安心安 、身入心入”。