本报讯（记者 王译博）今年以来，经开区科技人才局全面贯彻落实河南省创新驱动、科教兴省、人才强省战略，扎实开展“能力作风建设年”活动，结合区域经济发展实际，认真谋划科技发展举措，努力破解科技创新难题，力求赢得未来发展主动。
深化政策研究
认清发展形势
据了解，经开区科技人才局先后分析研讨了省市《关于加快构建一流创新生态 建设国家创新高地的意见》 《“十四五”高质量发展规划》等文件精神，准确理解省市各项决策，把握科技发展趋势。
以主导产业为主，新兴产业齐头并进的思路，该局深入开展“万人助万企”活动，组成6个调研小组，全面加强调查研究，收集整理200余份调查问卷，走访调研100余家企业，了解企业发展状况、所需所求。
在充分调研、认真分析的基础上，该局全面总结全区科技创新人才工作现状，剖析存在的短板和不足，制定工作举措，提出科技创新发展的意见建议，为区党工委、管委会领导决策提供参考。
深化业务培训
提升业务能力
打铁还需自身硬，绣花还得手绵巧。科技人才局把干部职工自身的业务能力、思想素质，作为衡量作风的标尺，2021年着力开展科室“亮赛比”活动，每周由各科室的业务骨干讲解业务、开展交流，达到共同学习提高的目的。
2022年，借助“能力作风建设年”的东风，科技人才局以“重实务、强本领”为基本要求，坚持把开展全员培训作为一项常态化工作来抓，先后邀请市科技局、统计局等部门到区开展全社会研发投入、技术合同登记等业务培训、指导交流5次，重点指导企业30余家。通过业务培训，进一步提升了干部职工的业务能力，激发了企业加强科技创新的积极性、主动性。
深化目标责任 狠抓工作落实
围绕打造一流创新平台、培育一流创新主体、集聚一流创新团队、构建一流创新生态，科技人才局努力推动“四个高地”建设，加快形成创新人才大量涌现、创业潜力有效激发的新局面。
紧盯技术合同成交额增长30%以上、规上工业研发投入全覆盖、引进高层次人才20人、科技创新园建设等主要指标，该局细化责任分工，实行挂图作战，逐月、逐季度分解目标任务，狠抓工作落实。
截至目前，经开区高新技术企业后备58家；2021年全社会研发投入填报71.9亿元，同比增长11.1%；2022年技术合同登记额完成8.9亿元，同比增长32.8%，为实现第一季度“开门红”打下坚实基础。