本报讯（记者 王译博）自“能力作风建设年”活动开展以来，经开区前程办事处认真落实工作部署，把“能力作风建设年”活动与群防群控工作紧密结合在一起，有效提高疫情群防群控参与度，扩大防控覆盖面，提升防控效率，优化防控效果。
发挥组织优势，筑牢管控防线。前程办事处充分发挥组织统筹优势和党建引领作用，建立完善群防群控机制和“网格化+专管员”模式，成立防疫红色突击队。办事处主要领导全天候坐镇直接指挥，18名班子成员全部下沉分包社区带班防控，124名机关干部深入一线值守卡点，223名网格员上传下达解读政策落实要求，19名专管员专职防疫重点人群，467名社区党员联系住户精细管控；志愿者积极参与协助防疫，形成了反应快速、防控精准、处置得当、全员参与的防控体系。
发挥数据优势，筑牢数字防线。办事处运用智慧社区人脸识别系统，精准识别定位防疫目标人员；运用“以人找房、以房找人”技术，对居家隔离人员动态跟踪，贴心服务。建立返乡人员、疫苗接种、隔离管控3本台账，实时更新、动态管理、定期分析，时刻做到底数清、情况明，为疫情防控提前预防、及时发现、尽早处置提供有力保障。发挥专管优势，筑牢隔离防线。办事处层面建立隔离工作专班，社区层面选派隔离工作专员，开辟专门信息报送渠道，每日发布防疫政策、汇总报备数据，通报隔离人员信息，严格贯彻落实“日报告、零报告”制度。通过明确专人负责，简化反馈流程，畅通反馈渠道，实现重点人员报备、转码、三天两检、隔离管控等管理工作扁平化、高效化。