本报讯（记者 王思俊 通讯员 娄璞）管城区把“能力作风建设年”活动抓实抓细，建立各单位91条问题清单、24个改革事项清单、5个观摩事项和291个项目的工作目标台账，定人、定责、定时间、盯进度，不定期进行检查通报，在全区形成攻坚克难抓落实的良好局面。
在“能力作风建设年”活动中，管城区坚持工作组每周例会制度，科学精准指导工作开展。编发管城“能力作风建设年活动55问”，为各项工作开展打好基础。设立“能力作风建设年”活动简报专刊，已编发8期。在管城党建、管城发布微信公众号开设“能力作风建设年”专栏，共编发各单位信息124篇，对各单位工作推进中的好经验、好做法及时推广。
建立季度业绩比拼擂台比武机制，围绕“十大战略”行动，各区直单位“一把手”和街道党政正职每季度进行擂台比武，分领域、分板块晒成绩、比业绩，根据统计局指标数据和推进组、督导组掌握情况进行多维度评价。经过研究讨论，建立各单位91条问题清单、24个改革事项清单、5个观摩事项和291个项目的工作目标台账，采取挂图作战、跑表计时，推动活动走深走实走出成效。