本报讯（记者 张立 通讯员 张辉）为扎实推进“双带双争”三年行动计划，全面提升村（社区）干部履职能力，今年以来，新郑市创新开展“一村一社区一明白人”评选，力求以“遇事能干、提笔能写、开口能讲”的“明白人”队伍激活基层党建促进乡村振兴。
逐级推荐“选”。新郑采取“村级自荐—乡级初选—市级把关”的推选办法。各村（社区）干部以能力作风建设年活动为抓手，认真学好党务知识，吃透摸清村情，总结提炼在基层党组织建设、乡村振兴、服务群众等方面的经验做法，以书面汇报形式自荐，并通过写作测试、登台试讲、实地观摩，摸实底、听实情、察实况，班子成员共同研究形成初选名单。新郑市委组织部审核把关，确定153个村（社区）作为首批验收评估对象。
新郑市结合“万名党员进党校”活动，邀请专业老师授课、借助“老带新”“强带弱”帮扶对子，“五星支部”书记通过工作示范、实践指导、交流座谈，传经验、帮业务、带作风，推动“明白人”能力素质整体提升。新郑市委组织部成立5个检查评估组，以政策精神学明白、工作汇报写明白、发展思路想明白、村史村情讲明白、民生实事干明白为重点，采取“听看查问议+量化打分”相结合的方式，首批验收优秀村（社区）49个、良好村（社区）90个、一般村（社区）14个，评出“明白人”153位。
为放大典型效应，新郑市推荐特色鲜明、实效突出、群众认可的“明白人”参加“专场比学”，让各村（社区）干部学有榜样、比有参照、赶有目标。同时，将验收评估结果与年度党建工作考核、“五星支部”争创、村“两委”干部绩效考核相挂钩，用活激励机制，充分激发村（社区）干部人争先进、事争一流的干事创业热情，带动全市村级党组织队伍强能力、转作风、重实干、促发展，为新郑市社会经济发展提供坚强组织保证。