本报讯（记者 王译博）自全省“五星”支部创建工作启动以来，经开区将创建工作作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体和衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，从严督查考评，全力破题开局，走深走实“五星”支部创建工作。
高点谋划、高位推进，突出工作“首位度”。坚持以上率下、同频共振，层层传导压力。以“高质高效推进，打造经开经验”为目标，成立了经开区党工委主要领导挂帅，班子成员任副组长，全体县处级领导参与的工作专班，建立联席会议制度，定期分析研判工作；印发《在“五星”支部创建工作中致区级领导干部的一封信》，健全区级领导分包联系村（社区）机制，明确工作职责，细化方法步骤，将创建进度、督导排名等情况，及时向分包领导汇报，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
逐项对标、逐村研判，增强规划“科学度”。将村29项任务、社区27项任务指标细化量化具体化，明确创星负面清单，出台操作性强的工作手册，让基层党组织做到行有标准、干有规范。三级联动、层层把关，提升创建规划科学性，村（社区）对照工作手册，立足工作实际，提出创建计划初步意见；办事处逐村（社区）观摩，逐个研判分析，找准问题短板，把关审核创建措施；区级组织部门牵头，联合相关部门，结合日常管理情况，统筹各类星争创质量，拿出整体创建规划。
融入日常、融合载体，强化创建“融合度”。将“五星”支部创建工作贯穿始终，抓在日常、管在经常，建立全区村（社区）党组织创建工作档案，标准化管理，将创建计划、季度观摩、目标完成等及时纳入档案，全程纪实工作开展情况，动态掌握村（社区）创建开展情况；将创建工作与逐支部观摩、季度擂台比武相结合，开展常态化的逐支部过筛子、摸家底，围绕创建主题组织观摩交流活动，点对点提出提升意见，动态跟踪问效，注重总结提炼先进经验，发挥示范带动作用，推动整体提升。
严考促学、严督促干，提高落实“精准度”。编印“五星”支部创建工作“口袋书”，建立“五星”支部创建应知应会题库，坚持逢会必考、逢会必问，上线在线测试程序，让创建工作要求内化于心；发挥考核“指挥棒”作用，坚持周督导、月研判、季排名，成立4个督导组，围绕创星标准、创建措施、推进进度等方面，通过电话抽查、实地督导等形式，开展常态化督查，定期下发督查通报；联合相关职能部门，月度开展研判分析，找准问题症结，疏通创建阻力，在政策、资金、项目等方面给予支持。