本报讯（记者 郭涛 通讯员 刘敬伟）为切实提高广大党员服务“十大战略”的专业化能力，新密市深入实施“十大战略进党校”党员能力提升工程，努力补齐党员干部素质“短板”，为经济社会高质量发展“蓄能增力”。
“开放型”师资团队互融共促。整合教学资源，通过外请、内聘的方式，组建50余人专兼结合的“十大战略”师资库。邀请11名省内外知名专家学者作为中长期固定培训师资，积极推动领导干部上讲堂，市委常委亲自带头走进党校讲“战略”，将“十大战略”牵头部门“一把手”“规上企业项目负责人”“优秀企业家”“技术领军人才”等纳入师资力量，推动“身边人讲身边事”，打造“开放型”专兼职师资库。将年轻党员队伍培养与“十大战略进党校”工作深度融合，每个现场教学点由1至2名年轻党员负责讲解，着力培养一支“能说会讲”的师资队伍。
“精准化”课程设置科学有效。结合“十大战略”，持续打造系统、专业、精准的课程库。组织市委党校优秀讲师、党员领导干部等师资团成员研发精品课程10个，开发乡村振兴、数据赋能、文旅文创、项目建设等精品观摩线路6条，开展“十大战略”优秀课件评选、优秀课程评议评价等活动。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对“乡镇农村、城市社区、机关事业、非公企业、教育系统”等不同领域、不同对象、不同需求党员进行“量体裁衣”，科学优化教育资源库，持续完善党员教育培训体系。
“多样性”培训模式提升实效。按照“接地气、讲实用、听得懂、易接受”的思路，建立“五法教学”：即“坐下来听”，通过领导宣讲、专家辅导，让培训教育更加入心；“围起来说”，召开专题研讨交流会，通过面对面交流、身边人说身边事，使培训教育贴心；“走出去看”，组织现场沉浸式教学，让党员感受发展变化，使培训教育更加聚心；“登上线听”，利用“新密党建”微信公众号开设“‘十大战略’深度看”栏目，分期播出特色访谈节目、专家论述等，实现“一人授课，万人听讲”，使培训教育更加强心；“送下乡教”，组建“‘十大战略’宣讲团”，深入基层开展兜底培训，使培训教育更加真心。目前，首批已培训5900余人。
“评估式”教学管理保障有力。把严的纪律、严的要求贯穿培训全过程，组建临时支部、班委，严格考勤制度，新密市纪委监委、新密市委组织部不定期抽查，乡镇包村领导、包村干部全程参加分会场培训、跟班管理服务，开展早出操、课前“诵读、唱红歌”、课间激情教学、文体活动等军事化教育，增强培训团队观念。坚持把量化评估作为保证培训质量的重要手段，开展培训班学习小组积分量化排名活动，将研讨交流、纪律遵守、参与活动情况纳入量化内容，培训效果评估情况记入个人档案，作为评先评优、民主评议党员结果的重要依据。