本报讯（记者 王译博 通讯员 周杰）今年以来，郑州国际物流园区坚持党建引领，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，引导园区党员干部职工持续加强能力素质建设、着力转变工作作风，内强素质、外强服务，不断提升企业服务水平，聚力收集企业问题，着力解决企业问题，为经开区高质量发展奠定坚实基础。
抓学习、提能力，内强素质锤炼队伍。物流园区在严格执行“三会一课”制度、抓好理论学习的同时，组织开展党员干部业务理论学习活动，采取集中学习与分散学习相结合，集中学习为主、个人自学为辅的方式，强化党员干部领学、专题讨论深学、交流讨论互学等方式，既在学深悟透、把握精髓上下功夫，又在提升综合素质、强化业务能力上下功夫，做到园区人员对业务知识熟记于心、能用于行，全面提升企业服务水平。
抓业务、提成效，外强服务帮扶企业。物流园区在持续深入问需企业的基础上，强化针对性服务措施，按需服务、精准服务。以“万人助万企”“能力作风建设年”活动为契机，深入开展企业帮扶活动，聚焦企业在项目建设、企业经营上的重点、难点、痛点、堵点问题，着力优化服务方式，采取上门服务、跟踪问效等方式，尤其是近期落地的宇通新能源商用车基地项目，从招商引资洽谈到协议签订，从项目规划选址到最终顺利摘牌，无不体现了园区人积极作为，力求为企业解决问题和困难。
重发展、保安全，进一步增强统筹能力。物流园区各部门坚决坚守防汛防疫两安全，做好防汛叠加防疫风险的准备，牢固树立防疫不放松，时刻紧绷防汛安全弦，加强防范，消除隐患。同时做好企业的服务员，摸清企业面临困难，影响发展的瓶颈，给企业提供政策、平台，及时疏“堵点”、攻“难点”、强“弱点”，把一个个“不可能”变成“可能”，全力破解制约发展的矛盾问题，充分激发企业活力。