本报讯（记者 李娜 实习生 姬瑛蕾）省人力资源和社会保障厅近日对外公布，截至6月底，全省开展职业技能培训278.3万人次，完成年度目标任务的92.8%；新增技能人才（取证）256.04万人，完成年度目标任务的106.7%；新增高技能人才（取证）104.52万人，完成年度目标的130.7%。
今年以来，省委将“技能河南”列为“十个河南”之首、2022年重点民生实事之首。省人社厅积极发挥牵头职能，提前谋划、调研、出台全省《2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，36家成员单位主动作为、迅速行动，全部出台具体工作方案，多家单位同时出台配套政策。其中，人社、财政部门出台“人人持证、技能河南”建设资金管理办法，财政部门提前预拨2022年就业补助资金24.33亿元，从失业保险基金中提取3.26亿元，从年度预算中安排1亿元支持“人人持证、技能河南”建设。
人社、教育部门联合出台支持技工院校、中高职院校、应用型高校技能等级认定政策，把“1+X”证书纳入职业技能等级认定体系等，各地也结合实际相继推出一系列创新政策。
坚持突出特色，全面推进品牌建设。统筹推进10个省级、100个区域级人力资源品牌建设，标准化培训、规模化输出、全程化服务的人力资源品牌融入发展模式日趋成型。以“河南康养照护”为重点，加强对外合作，与中国研究型医院学会签订战略协议，共同推进“河南康养照护”人力资源品牌建设，充分发挥各类医护院校、养老、家政服务机构作用，大力开展护工培训；“河南电商”三年培训行动正式实施，计划培训15万人，目前已培训取证8.04万人；大力推进“豫农技工”品牌建设，力争年培训50万名高素质农民；开展核酸检测、核酸采样相关人员项目制培训，17万余人接受系统培训，为疫情防控提前做好了人才储备。
成功举办全省第一届职业技能大赛，来自18个代表团的1412名选手同台竞技，是我省目前规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛，填补了我省综合性职业技能赛事空白，标志着具有河南特色的职业技能竞赛体系初步建立。并有效带动了地方、部门、行业开展更多有特色、有影响力的技能竞赛活动，推动形成以赛促训、以赛促学、以赛促建的良好局面。
随着技能人才培养、使用、评价、激励工作的全面推进，我省技能人才队伍总量不断增加、素质稳步提升、活力充分释放。
下一步，我省将聚焦发展需要，加大培训力度。深化产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”，加快构建“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系，着眼“一老一小一青壮”，加大健康照护、医疗照护等职业培训。健全培训资源共建共享机制，充分发挥企业主体作用，强化院校技能培训主阵地作用，深化职普融通、产教融合、校企合作，全面加强菜单式、订单式、滚动式和项目制技能培训，推行中国特色企业新型学徒制等校企“双元”育人模式，实施学历教育与职业培训并举，完善技能人才评价体系，突出考证持证，实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。
同时，将复制推广中原龙子湖智慧岛标准化模式，在全省构建一批全要素、低成本、便利化、开放式的双创空间，加快形成创新生态小气候要求，以县域为单元，布局一批创业创新孵化基地。重点打造“康养照护”“豫农技工”等10个人力资源品牌，遴选培育100个区域人力资源品牌“起高峰”“成高原”，到2025年底，新增持证585万人、新增就业创业223万人。