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《人民政协报》报道，近日，科学技术部原副部长尚勇建议：把职称评定权真正下放到用人主体，让他们自行决定；同时从根源上还要破除“四唯(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)”。此外，还应打碎“官本位”禁锢，把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，赋予科学家及团队更大技术路线决定权、资金支配权、资源调度权，确保每周五天时间用于科研，让人才静心搞科研。
清人龚自珍诗云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”无疑，今天的科技管理者们，也应有如此开明的气度和胆魄，在延揽人才和给他们提供展现才智的机会上，具备“上不封顶”的勇气。为了中华腾飞的伟大目标，我们不能再抱住早已过时的形式主义、官僚主义教条不放，继续做一些打压人才、歧视人才以致无益于国家、无益于人民、吃力不讨好的蠢事。 吴之如 文/画