本报讯（记者 李娜）记者近日从河南省人社厅了解到，第五批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作正式启动。
据悉，享受河南省政府特殊津贴人员要求在专业技术或生产服务岗位第一线工作，原则上要具有高级专业技术职务或是高级技师（国家职业资格一级），年龄一般在60周岁以下。享受河南省政府特殊津贴人员分为专业技术人才、高技能人才、民营经济领军人才等三类。
按照要求，全省各地、各单位要把人选质量放在首要位置，严格选拔条件、标准和程序。要围绕黄河流域生态保护和高质量发展、新时代推动中部地区高质量发展国家战略，聚焦关键核心技术、重大基础科学研究以及先进制造、人工智能、集成电路等产业领域，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向，突出重点，全面覆盖；要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等倾向，避免简单将人才称号、学术头衔作为选拔工作的限制性条件，切实将长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才推荐上来；要优先推荐长期扎根或服务于贫困、边远地区（特别是大别山区、伏牛山区、太行山区、黄河滩区）的专家和非公领域的优秀人才；要充分照顾行业、领域、学科平衡，避免推荐人选过度集中于某一行业、领域、学科。
根据安排，综合报告和电子数据均须在2022年11月6日前提交。逾期视为自动放弃推荐资格，河南省高层次人才选拔管理系统接收端口将关闭。