本报讯（记者 卢文军 通讯员 皇甫秋艳）记者昨日获悉，今年上半年，中牟县实现新增城镇就业1611人，完成年度目标任务的53.7%；新增农村劳动力转移就业3673人，完成年度目标任务的85.42%；开展各类职业技能培训11388人次，完成年度目标任务的71.17%；到牟留牟工作高校毕业生4856人，完成年度目标任务的73%；累计认定就业见习单位37家，可供不少于450名离校未就业高校毕业生进行就业见习。
今年以来，中牟县人社局坚持高质量充分就业目标，以保岗位、保就业、保稳定为着力点，不断优化公共就业创业服务，全面实施就业优先政策，全力推进全县就业创业工作稳中有进、稳中向好。
坚持政策驱动，打造就业创业“增长极”。出台《中牟县2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，充分发挥就业创业指导组工作效能，定期召开专题会议对全县就业创业工作进行研判，多渠道搭建劳动力人才供需平台。通过不断健全、完善“互联网+就业创业”服务系统，线上线下同步优化就业服务体系，为县域民众更充分就业创业奠定基础。
坚持精准帮扶，推出重点扶持“实举措”。聚焦高校毕业生等青年群体，成功举办“春风送岗位 就业暖人心”“智汇中牟县·春风校园行”等6场助企稳岗线下招聘会，河南万邦、河南建业、郑州日产等310余家优质企业参会，累计提供就业岗位1.26万个。同时，依托省市县三级就业平台开展线上直播带岗活动9场，吸引近30万人次浏览查阅，提供就业岗位8400余个，达成初步就业意向6100余人。
坚持就业赋能，激发就业创业“内动力”。深入实施职业技能提升行动工程，建立健全“以企业为主体、职业院校为载体、社会培训机构为补充”职业技能培训体系，按需推动欧帕、华英等20家企评机构以及电力学院、济睿、农校3家社评机构的评审备案工作，评价范围涉及家居、农业、电力等多个领域，切实为就业人员技能提升、岗位匹配、持证上岗提供保障。
坚持服务下沉，搭建企业引才“直通车”。扎实开展人社系统“三包三联”活动，明确5名局班子成员及15名业务科室负责人分包联系，助企纾困。积极探索校企合作，组织海昌海洋公园、万邦国际农产品物流等重点企业先后赴郑州电力职业技术学院、郑州轻工业大学易斯顿美术学院等高校参访，开辟多梯次招聘渠道，助力企业育才引才用才。