本报讯（郑报全媒体记者 景静）实施乡村振兴战略，人才是第一资源，也是第一动力。近年来，二七区樱桃沟管委会牢牢把握“人才振兴”这一“乡村振兴”的关键，坚持聚焦“人才”抓“振兴”，为实现乡村振兴点燃“新引擎”。
政策宣讲，暖心护航。“线上”，通过微信群、网格联系户、短视频等途径宣传推介人才政策，助力高校毕业生留郑就业创业；“线下”，开展“‘郑’好需要你 未来皆可期”大学生留郑政策集中宣传服务活动，组织人员到社区、企业对“青年创新创业十条”、生活补贴、首次购房补贴、人才公寓及落户政策进行详细讲解，让青年人才知晓政策、会用政策，打通政策落地“最后一公里”。
多措并举，贴心服务。健全人才排查机制，对辖区商户、企业进行摸排走访，通过问卷调查、台账等方式，准确把握489名2023年大专学历以上毕业生籍贯、学历、专业、就业意愿和就业现状等信息，并建立毕业生就业统计动态数据库，同时对企业人才的流入流出及时进行更新，确保辖区人才底数清。充分发挥“万人助万企”企业联络员制度优势，搭建校地企合作交流平台，推荐毕业生到企业实习、就职，进一步做好毕业生就业工作。
青苗培优，倾心帮带。建立“导师帮带”机制，按照“经验丰富、德才兼备、能力突出”的原则，开展“一对一”结对帮带，以“学徒制”“订单式”的培养模式，通过学习教育、召开樱桃树下青年人才座谈交流会等形式，传授经验、分享感悟，激励辖区优秀人才积极投身家乡现代农业、农村电商、乡村休闲旅游等农村新型经济业态，切实为乡村振兴增加内生动力。
樱桃沟党工委负责人表示，下一步，将继续扎实做好“人才振兴”工作，做好政策“宣讲员”和人才“服务员”，让“人才春风”吹绿乡村大地，绘就乡村振兴锦绣画卷。