本报讯（记者 李娜）又到一年职称评审时，那么，职称评审都需要啥程序？哪些人可以评职称？昨日，记者从市人社局获悉，我市制定了《郑州市职称评审管理暂行办法》，对此进行了明确。
非公有制单位和自由职业者评职称不再“无门”
《暂行办法》明确，我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织，以及自由职业者可以开展专业技术人才职称评审工作。
初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式。
申报人应当通过人事（劳动）关系所在工作单位申报职称，自由职业者通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。职称申报打破了身份、档案、所有制等限制，非公有制单位和自由职业者评职称不再“无门”。
破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾向
根据《暂行办法》，我市职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，以职业属性和岗位需求为基础，分类制定职称评价标准，采取考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子倾向，突出品德、能力和业绩的评价，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，不将人才称号、学术头衔的数量、层次作为人才评价的限制性条件或直接依据。
打造有温度的职称评审服务
职称评审啥流程？《暂行办法》也予以明确。
申报评审流程更规范。明确职称评审逐级申报的原则和每年只能参加1次职称评审的要求，职称申报推荐由个人申请，用人单位履行公开、展示、考核、评议、监督的申报推荐和审核职责，按照属地原则和管理权限逐级审核报送相应职称评审委员会。
评审服务更优化。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求申报人员额外提供证明材料。加强职称评审信息化建设，建立完善全省职称管理服务平台，规范工作流程，统一数据标准，实现职称网上申报、受理、审核等一网通办。
事中事后监管更强化。我市将实行职称申报推荐诚信双承诺制，专家职称评审承诺制。加强综合管理、指导监督和监督检查，对职称评审工作开展抽查、巡查。