主题教育开展以来，作为民营企业，蜜雪冰城股份有限公司党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，扎实推动主题教育各项任务与企业发展贯通融合、一体推进。
提升“学”的质量。科学拟定学习计划，针对总部和市场党员分类抓实理论学习，依托“学习强国”“蜜学堂”等平台载体，搭建“指上课堂”，让流动党员也能随时随地学习党的新思想、新理论。同时，采用青年人喜闻乐见的形式，引导党员从“小切口”“身边事”入手分享自己的学习感悟，引导青年党员讲身边人说身边事，展现新时代青年奋进新征程、建功新时代的青春担当。
提升“干”的意识。坚持学习打头、实干开路，深入开展“立足岗位做奉献”活动，广泛开展党员亮身份和承诺践诺，评选“党员示范岗”，以树典型、强感召的形式，促使他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。将党员骨干安排在市场拓展、技术研发、营销、市场供应等各个领域的关键岗位，组建党员项目攻坚组，提供稳定、高质量的产品供应；组建党员突击队，稳健布局海外业务探索实践，用品牌建设、品牌“出海”提升中国品牌国际话语权。
提升“改”的成效。坚持把检视整改贯穿始终，一方面，通过在总部设立“反馈箱”、召开座谈会等形式，不断完善线上线下问题反馈通道，形成问题清单，明确整改措施、责任部门和责任人、整改时限。另一方面，坚持问需于民，在农业种植端，开展现场技术指导；在工厂生产端，进行内部安全隐患排查，指导工厂安全生产；在门店端，指导完成蜜雪冰城全链条的食安控制，加强门店投诉建议牌覆盖，保障顾客问题反馈通道畅通；在服务端，拉长客服电话服务时长，提升消费者投诉响应时效，提升顾客反馈体验。
本报记者 李莉