本报讯（记者 李娜）记者昨日从省人社厅获悉，省人社厅、省发改委、农业农村厅、乡村振兴局联合印发通知，在全省开展防止返贫就业攻坚行动，强化多项工作举措，全力稳定210万人以上脱贫人口务工规模，稳定脱贫人口务工收入，坚决守住不发生失业导致规模性返贫的底线。
行动期间，我省将持续做好脱贫人口就业规模和务工收入动态监测，及时关注务工规模和务工收入同比、环比变化情况，实现风险点早发现、早干预、早帮扶；完善劳务协作机制，深化“1+6”省际劳务协作联盟，适时开展“豫见·省外”系列活动，建立健全省内市际、县际劳务协作机制，加强信息对接、培训联动，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，组织“点对点”劳务输出；将脱贫人口纳入“人人持证、技能河南”建设工作重点人群，推动“互联网+职业技能培训”融合发展，落实脱贫人口参加定点培训机构集中培训补贴政策，大力开展劳动预备制、就业技能提升培训；开展全省就业帮扶示范点创建，以易地扶贫搬迁安置区、革命老区、黄河滩区居民迁建安置区为重点，开展河南省脱贫人口就业帮扶示范点创建活动。
每年评审认定100个“河南省脱贫人口就业帮扶示范点”，根据帮扶成效按照15万元、10万元两个档次给予奖补。
同时，我省将提高以工代赈就业带动能力，围绕实施以工代赈政策的重点工程项目、中小型农业农村基础设施项目和以工代赈专项投资项目，吸纳当地群众，特别是脱贫人口参与务工，提高收入水平。鼓励各地梯次设定就业帮扶车间奖补标准，差异化落实奖补政策，分类扶持就业帮扶车间发展。探索推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”等模式，增强就业帮扶车间市场竞争力、抗风险能力和就业带动能力。科学设定乡村公益性岗位数量和类别，完善乡村公益性岗位相关政策管理规定，取消年龄、残疾等不合理招用限制，规范招用程序，允许从事非全日制乡村公益性岗位的人员兼职从事灵活就业，充分发挥兜底作用。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，及时纠正查处违法违规行为。建立新成长劳动力“三项清单”。