本报讯（记者 李娜 陶然）3月2日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，市委人才办、市人社局、财政局共同下发了《郑州市优秀青年科技人才（博士）培养专项实施细则》，我市将在3年内选拔培养100名左右优秀青年科技人才（博士），给予每名培养人选所在单位10万元培养经费支持。
培养范围主要面向重点企业（含中央驻郑及省属在郑企业）和市属高校、公立医院、研发机构。100名左右的目标优秀青年科技人才（博士）中，重点企业的人数要不少于80%；重点企业包括国家级专精特新“小巨人”企业、郑州市先进制造业产业链“链主”企业等，重点向我市年纳税1亿元以上先进制造业（战略性新兴产业）企业倾斜。
同时，申请者还需要具备以下4项条件：博士学位，年龄在40岁（含）以下；与用人单位签署3年（含）以上劳动合同或聘用合同；在我市正常参加社会保险，且企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险正常缴费6个月（含）以上（不含欠缴、补缴）；在企事业单位从事科技研发工作。
根据《细则》，郑州市优秀青年科技人才（博士）培养周期为18个月，有特殊情况确需延长的，原则上不超过24个月。我市将给予每名培养人选所在单位10万元培养经费支持。资助经费主要用于导师培养费、实践培养费，以及开展科研项目所需的设备费、材料费、差旅、会议、国际合作与交流费、出版、文献、信息传播、知识产权事务费、劳务费、专家咨询费等其他合理支出。培养资助经费不得作为个人生活费用。