本报讯（记者 景静）近日，二七区人社局“人才伯乐”党支部组织党员服务队到园区、进企业，多形式开展“一对一”政策指导，“零距离”服务企业，进一步优化营商环境，推动社会经济发展。
党员服务队先后走进辖区新大方重工科技、华智龙科技等5家重点企业，以座谈会的形式宣讲了人才服务、职称评审等相关政策，面对面为企业职工答疑解惑。现场还发放了《郑州市民营企业职称评审政策》《高层次和急需紧缺人才职称评聘 “绿色通道”》等宣传资料，进一步扩大政策宣传覆盖面和影响力，让企业职工“零距离”感受到人社部门的贴心服务，受到了企业一致好评。
今年以来，二七区人社局以打造“人才伯乐”特色党建品牌为抓手，坚持“吸引人才、服务人才、助力发展”的理念，推动党建与业务工作深度融合。开展优秀人才选拔活动，吸纳全区各行业19名优秀人才组建全区首个专业优秀人才库——政策理论宣讲人才库，积极探索“统筹使用、量才为用、人尽其才”人才使用路径，持续引灌“人才蓄水池”，不断优化和提升辖区人才发展环境。组织全区40余家民营企业开展政策宣传培训会，使企业更加清楚了解、熟悉掌握各项政策，享受政策红利，为美好二七建设提供智力支持和政策保障。