本报讯（记者 史治国 通讯员 付玉冉）聚人才之力，筑振兴之基。今年以来，荥阳市高村乡将人才工作置于更加突出位置，积极引进人才、扎实培养人才，为高村乡经济社会发展汇聚人才力量。
构筑齐抓共管工作格局。高村乡党委成立人才工作领导小组，定期召开党委会、推进会，听取工作进展情况汇报，深入研究部署人才工作。9名乡党委成员与18名专家人才结对联系，做好沟通指导。加强机关干部人才政策培训，借助深入分包村督导排查之机，带着政策“明白纸”，开展大走访大宣传活动，发挥“以点带面”的作用。
加大人才政策宣传力度。乡党委利用机关全体会、村组干部会，大力宣传大学生留荥政策。各村利用节假日组织村“两委”干部、党员及网格长以微信宣传、召开恳谈会、登门走访、电话拜访等方式开展政策、征求意见和建议5条。充分利用广播、电子屏、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传人才政策，编发了人才工作宣传简报3期。深入挖掘爱岗敬业、担当作为、攻坚克难、为民服务等领域的11名人才典型事迹，切实发挥榜样引领作用，激发更多人才加入“雁阵”。
构建多元人才培养体系。召开优秀企业家、乡贤代表座谈会，邀请8名规上企业负责人和15名乡贤代表齐聚一堂，谈发展、提建议，促进企业深度合作，吸引乡贤回乡创业。鼓励13名45岁以下的村干部参与学历提升，提高其为民办实事的能力。在166名入党积极分子中，优先选拔30名35岁以下人才参加入党前培训，提高人才队伍中党员比例。鼓励他们参加“人居环境整治”“红旗飘扬志愿服务”等实践活动，增强他们的融入感。今年，已录入返乡留荥大学生273人，完成任务的91%。乡土人才库入库149名，乡贤人才库入库49名。
下一步，高村乡将紧抓大学生返乡有利时机，举办“企业开放日”活动，组织大学生走进不同企业，“沉浸式”体验就业；聆听企业家、青年人才的创业故事，交流创业思想，帮助更多大学生实现精准就业、稳定就业。发挥农业乡镇的优势，邀请农技专家到各村为种养大户进行农村实用技术培训和现场指导；组织各类人才骨干参加有关部门组织创业、经营等方面培训；深入推进“人人持证、技能河南”建设，圆满完成200人技能培训目标。