本报讯（记者 杨丽萍）“这家企业一线工人在专利申请方面参与比例竟达到80%，涌现出了一群现代‘鲁班’，他们是怎么做到的？”
日前，一场以“助力新质生产力发展 工会在行动”为主题的产业工人队伍建设改革专题现场会在郑州举行，全市各级工会“产改”工作相关负责人及部分企业代表等，走进郑州市产业链重点企业、发展新质生产力的代表企业实地观摩，座谈交流典型做法。
本次活动由郑州市总工会主办，旨在找准工会工作与发展新质生产力的结合点、切入点和着力点，通过在产业链上抓“产改”，引导工会和社会资源更多地投向新质生产力，助力郑州市新质生产力高质量发展。
与会人员先后走进郑州市产业链重点企业、发展新质生产力的行业代表——郑州磨料磨具磨削研究所有限公司、汉威科技集团股份有限公司、郑州捷安高科股份有限公司，现场参观了解3家企业探索特色“产改”路径、破解相关难题的鲜活案例。
观摩参观后举行的2024年郑州市推进产业工人队伍建设改革工作推进会，通报了全市“产改”工作推进情况，郑州宇通集团有限公司、巩义市、高新区工会相关负责人围绕“产改”工作的路径方法、亮点特色作交流发言，干货满满。
2023年以来，我市“产改”工作实现由“点”到“面”的跃升，全市建立定点职业培训机构567家，成立14个国家级、80个省级和211个市级技能大师工作室，全力服务技能人才培养；深入开展“六比一创”劳动竞赛、“三比两降”节能减排竞赛等，各项工作取得了积极进展和扎实成效。
面对新形势新任务新要求，聚焦因地制宜发展新质生产力这一重大要求，本次专题现场会为“产改”工作“划重点”：突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，以更高质量落实“产改”各项重点工作，切实发挥企业主体作用。加快组建“产改”“指导员”队伍，深入120家“产改”示范点企业进行调研，评选和培育市级标杆企业，打造品牌。大力推进产业链、产业集群、工业园区“产改”工作。围绕郑州市重点产业链，积极探索在产业集群、行业、产业链上推进“产改”，充分发挥重点产业链企业引领带动作用。构建技能“大培训”工作格局，持续推广工学一体化技能人才培养模式，支持郑州产业发展。鼓励支持产业工人创新创造，建立健全以岗位创新、班组创新、劳模和工匠人才创新工作室为主要载体的职工创新体系。