（上接一版）积极组织企业进校招聘、高校访企拓岗、毕业生进企职业体验、直播带岗等特色活动，持续擦亮“职”在河南系列招聘活动品牌效应。要组织多种形式的社区招聘活动，动员辖区内失业青年参与，方便他们求职应聘。未就业毕业生较为集中的城市和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。失业青年较为集中的市县要定期组织小型专场招聘会，整合岗位资源进街道、进社区开展巡回招聘。
聚焦需求 培养技能人才
提升青年求职就业能力。要聚焦毕业生求职就业需要，用好用足职业指导、技能培训和就业见习等服务手段，帮扶其尽快尽早尽好就业。组织青年求职能力实训营，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强求职适应能力。推出针对性培训项目，聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，开发实用性强的培训项目和课程，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业能力。实施十万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业、专精特新“小巨人”企业、国有大中型企业和行业内知名度较高的优秀民营企业等募集见习岗位，提升见习质量。
困难对象 一人一档一策
实施困难帮扶专项行动。要精准识别帮扶对象，推进部门间业务协同、数据共享，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的未就业毕业生和长期失业青年作为重点帮扶对象，实施“一人一档一策”结对帮扶，优先提供专门职业指导，优先向企业进行推荐，优先提供培训见习机会。对通过市场渠道难以实现就业的，按规定运用公益性岗位予以安置。
此外，此次行动还将抓好政策落实落地、推动高效办成毕业生就业一件事、推进公共就业服务公开、强化毕业生就业权益保障、加强青年就业宣传引导，充分做好离校今年未就业高校毕业生和登记失业青年就业促进工作。