本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 党冰 张莹 刘静静 柴光宇）为进一步推进基层党建各项工作落地落实，今年以来，郑东新区通过组织“三新”党组织负责人培训，打造高品质“先锋课堂”等，多措并举提升党务工作人员的业务素质和实际工作能力，推进基层党建工作规范、有序开展，增强基层党组织的创造力、凝聚力、向心力。
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断提升“三新”党组织队伍综合素质和履职能力，近日，郑东新区在河南省大学生就业服务中心举办2024年“三新”党组织负责人培训班。培训班坚持理论与实践相结合，采取课堂教学、现场观摩相结合的方式进行，结合“三新”党组织特点，贴近“三新”党组织需求，设置了“新修订《中国共产党纪律处分条例》解读”“在进一步全面深化改革中推进中国式现代化——学习党的二十届三中全会精神”“开拓‘三新’党建新思路，推动‘三新’组织新发展”等课程。现场观摩环节，利用半天时间组织学员们分别赴二七区海一云商集团、郑东新区康利达集团进行现场教学，沉浸式学习先进企业的优秀经验。
学员们纷纷表示，此次培训既是一次及时有效的“充电蓄能”，也是一次全面深刻的“思想淬炼”，通过学习进一步加深了对党的创新理论、党纪党规、党务工作的理解认识，今后将把学到的内容转化为干事创业的动力，切实担负起“三新”党建工作的职责使命，以更加强烈的使命感、责任感积极探索“三新”领域党建新思路新方法，努力提升党组织规范化建设水平，持续推动“三新”领域党建工作取得新成效、迈上新台阶。
祭城路街道办事处全面启动并深入实施课堂质量提升行动，通过融合辖区丰富资源，坚持“实际、实用、实效”的党员教育原则，打造高品质“先锋课堂”，为辖区老、中、青各年龄段的党员群众提供全方位、多层次的学习平台。办事处用好红色课堂，统筹辖区资源，通过绘制包含红色传承、安全体验、特色文化等研学“活”地图，采用多样化学习方式引领党员群众在“先锋课堂”中实现综合素养的全面提升，组建由专家教授、先进典型、青年干部等构成的多元化讲师队伍，开展丰富多样的党员教育课程，确保教育内容的全面覆盖和深入人心；创新“三式课堂”，以主题党日为抓手，打造“面对面、沉浸式、多元式”三大课堂，面对面式课堂以支部为单位，通过互动交流深化党员对党的方针政策的理解，沉浸式课堂利用红色资源，让党员在行走中接受红色教育，多元式课堂则结合线上线下资源，实现随时随地的学习，同时送学上门，确保老党员也能紧跟步伐。
办事处还通过“党建+网格”治理模式，引导党员积极参与社区治理，结合文化活动、志愿服务等形式，丰富居民的精神文化生活，并依托社会组织队伍，开展戏剧、舞蹈、书法等文化活动，让“文化党课”焕发新生。聚焦“一老一少”，为孤寡老人、空巢老人提供精神慰藉，为未成年人提供安全教育，构建温馨和谐的社区环境。
如意湖办事处积极探索“两企三新”党建工作新路径，通过党建领“新”、服务暖“新”、治理用“新”，凝聚思想共识和工作合力，为辖区发展注入了强大动力。党建领“新”，筑牢组织堡垒，根据“两企三新”行业特点和区域分布，常态化开展主题党日、党课等活动，提高党员思想素质和党性修养，同时，为提高党建工作的针对性和实效性，建立台账，定期对党组织建设和党员活动情况进行跟踪评估，发现问题及时解决。同时依托走访机制，收集、解决、反馈“两企三新”实际需求，不断夯实治理实效，确保“两企三新”党建工作落地落实。
服务暖“新”，传递关怀温暖。办事处整合各方资源，提供了全方位、多层次的服务，让“两企三新”切实感受到党组织的关怀和温暖；设立“暖新驿站”，为快递员、外卖小哥、网约车司机等提供休息、续水等贴心服务，为了满足“两企三新”员工的精神文化需求，社区组织开展了棋牌比赛、文艺汇演、读书分享会等文化活动，增进员工之间交流与合作，丰富业余生活。治理用“新”，激发共建活力，积极引导“两企三新”参与社区治理，探索出一条共建、共治、共享的新路径；通过召开座谈会、发放征求意见表等，广泛征求“两企三新”对社区治理的意见建议，邀请代表参加居民议事会，共同商讨社区发展的重大事项。在环境整治、文明创建中，“两企三新”积极响应号召，参与志愿服务，为如意湖文明建设贡献力量。