本报讯（记者 孙志刚 通讯员 谷文婷 王萌君）中原区以党建引领服务，保障经济高质量发展，通过统筹整合资源、精准供需对接、赋能基层治理，将辖区“一路四街”片区打造成为经济发展的支撑点、城市建设的新亮点和产业结构的关键点，辐射带动周边区域融合发展。
强化互联互动，推动资源力量整合集成。深化党建引领专属网格治理，整合优化区域资源，构建“片区朋友圈”。搭建联建平台，成立“一路四街”片区联合党委，统筹辖区各类资源，推动区域共驻共建。建强支部堡垒。聚焦片区党组织、企业需求，选派12名党务工作者开展党建指导，做到街区党建和服务治理同频共振；设立2处流动党员报到站，今年共帮助2家非公企业组建党支部，将6名流动党员纳入组织管理。凝聚伙伴力量。利用党员“双报到”活动机制，引导12个驻区单位和4个联建单位党组织的224名在职党员，到社区认领服务岗位，积极建言献策，协助解决问题。联动万达金街等街区商户党员，打造5家“外卖驿家”服务站，为骑手们提供餐饮、饮水、充电、理发消费优惠等10余项服务；引导新就业群体以微网格长或平安巡逻的“家园哨兵”等身份参与网格事务，实现双向奔赴。
精准供需对接，推动基层治理走深走实。聚焦片区多元主体需求，画好“15分钟生活圈”，推动社、企、商、居有机融合。抓好共治共享“关键点”。联合党委牵头摸底片区产业经济、城市管理、居民服务等实情，完善资源、需求和服务三个清单，搭建居民议事会、企业沙龙等平台，先后与片区内69家企业商户签订共建协议，组建“红管先锋”“周到服务队”等12支党员志愿者队伍，利用“原点在线”APP积分兑换功能，激发自治组织“认领项目”“双向服务”动能，累计开展各类服务活动2000余场次。
打好引人聚人“组合牌”。围绕“年轻”“多元”“潮流”等主题，利用中原万达线下招聘会、保利人才公寓、人才之家等资源优势，拓宽人才招聘活动宣传途径，先后举办线下招聘会3场，600余家企业现场提供岗位近4000个，求职者超3万人次，达成就业意向1200余人，人才归属感获得感幸福感持续增强。搭好睦邻友好“连心桥”。以打造“好街、好邻、好生活”理想街区为目标，常态化举办“近邻微网一家亲”“篮球赛”“磨力市集嘉年华”“郑州王婆”相亲直播主题音乐活动，以及“郑州脱口秀新喜剧大会”等社企联谊活动，丰富居民的参与体验。今年累计举办活动200余场，辐射周边群体近万人。
擦亮党建品牌，激活片区发展内生动力。按照“一街区一品牌、一支部一特色”工作思路，构建“红色IP”服务矩阵，以“党建红”赋能“片区兴”。培育区域党建示范点。打造“1956·焕新朋友圈”党建品牌，结合片区内各社区、街区特点，培育“党建领航·芝麻花开”“‘万’有引力·幸福直达”“颍家人”等亮点突出的特色街区党建品牌。建立红色IP集群。发挥党建品牌辐射作用，逐步壮大“红色IP”服务矩阵，已陆续孵化出“合作共‘颍’”“e医先锋”“红领青矩”等13家非公党建品牌，为企业生产经营注入红色动能。释放区域发展效能。以党建品牌为基础，先后成立芝麻街“共享芝家”、万达金街“伙伴联盟”，吸纳120余家商户加入，开展各类促销活动20余次，累计拉动消费500余万元。成功引育初创企业6家，吸引各类人才1500余人，同时，组织30余次志愿服务活动，服务居民和游客超过8000人次，乐享、乐活、乐业的氛围日益浓厚。