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| 郭双君和老人边聊家常边做健康评估 |
本报记者 袁帅 李宇航 文/图
“阿姨，您今天中午吃的什么呀？”
“吃的面条，还有鸡腿。”
“那您还记得今天是星期几吗？”
“星期……星期六。”
在郑州瑞阳养老（中原）宝莱银龄之家，郭双君正在和92岁的张阿姨聊天。看似在聊家常，其实是郭双君在给张阿姨做能力评估。一问一答中，郭双君已了解到老人的基本情况。
“老人来到养老院后，我们首先要对老人的生活能力、活动能力、认知能力、精神状态等进行评估，以方便后续为老人提供量身定制的服务，这个专门为老人‘打分’的职业就叫老年人能力评估师。”郭双君这样介绍她的工作。
这个“面试官”很亲切
“阿姨，我刚才在书上看到有个词叫‘一言九鼎’，您能给我讲讲是什么意思吗？”聊完家常话，郭双君开始对张阿姨进行引导性提问。
“一言九鼎就是……就是说话算话。”张阿姨年逾九旬，但思维仍很清晰，这个问题没有难住她。
“噢，我明白了。阿姨，您再帮我记3个词，国旗、苹果、钟表，5分钟后帮我复述出来，好不好？”
“好，国旗、苹果、钟表……”张阿姨喃喃了好几遍这3个词。
这些看似简单的问题，每一个都是在对老人的各项能力进行评估。郭双君介绍，老年人能力评估主要包括4个方面的内容：自理能力、基础运动能力、精神状态、感知觉与社会参与能力。
每一个大项下面又细分很多小项，比如自理能力包括吃饭、穿脱衣、如厕、洗澡等，精神状态包括时间、空间、人物的辨认以及记忆、理解、表达能力等。一张评估表上有几十项指标，评估师对老人进行能力评估时要逐一打分，分数相加就是最终得分。根据得分情况，老人分为能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能、完全失能5个等级。
“评估师工作说难不难，说简单也不简单。”郭双君说，做好一名老年人能力评估师，最重要的是两点，一是如何用最简单的方式对老人能力做出最精准的判断，要尽量少折腾甚至不折腾老人；二是评估过程中如何和老人交流，要讲究方式方法，态度一定要亲和。
在对张阿姨进行评估时，郭双君巧妙地将专业知识融入到拉家常中，全程笑容满面，说话和蔼可亲。评估结束后，张阿姨说自己像是在面试，于是家人问她：“那你面试紧张不？”
“‘面试官’这么亲切，心里别提多顺畅了，哪里会紧张啊。”
这个“好闺女”很贴心
“很多老人都排斥养老院，我们这里可以让老人先试住7天，常规评估一般在7天试住后进行。”郭双君平时除了做老年人能力评估，也一直在一线做护理工作。在老人试住的7天里，她会时刻关注并记录老人的情况，像吃饭、坐卧、穿脱衣、行走等日常就能观察到的事项，在常规评估时，就不用折腾老人再做一遍动作了。
（下转二版）