（上接一版）为219人，其次是信阳、新乡、南阳和洛阳。
本科学历需求占九成以上
河南岗位要求本科学历的招录人数为1551人, 占总招录人数的92.5%，稳居第一。要求“本科及以上”学历的职位中，高学历也不一定就自带优势，“国考”的笔试和面试考察考生的综合素质，部分岗位限制年龄和毕业年份，本科应届毕业生在一定程度会占据年龄优势。
“今年设置了2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高，河南岗要求2025年应届毕业生身份占总人数的49%。”刘汉卿表示，通过增加岗位吸引年轻人投入公职队伍，在强化队伍活力的同时又切实解决高校毕业生就业问题。
根据2025年“国考”河南地区的招录职位表来看，经济学类、经济与贸易类、财政学类、财会审计类和计算机类等为本次招录中的热门专业类别，同样也是多年以来“国考”招考单位中更青睐的专业。
鼓励人才积极投身基层
突出政治标准这个首要标准，坚持以基层为导向让更多优秀的人才到基层工作，加强基层工作。有近2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。
今年笔试、面试内容突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置；面试形式由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求，部分招录机关也会对学生的专业能力进行考察，逐步倾向人岗匹配，实现人才选拔。