本报讯（记者 卢文军 通讯员 皇甫秋艳）“今天看了咱们学生的获奖作品，真是大饱眼福，非常感谢政府组织这次交流会，这种方式的校企交流很有必要，为我们企业搭建产、学、研沟通桥梁的同时，也为我们下一步引才引智奠定了基础。希望以后举办更多这样的活动，实现高校人才高质量就业、企业用才高质量发展。”近日，郑州美术学院校企交流会现场，万邦国际农产品物流股份有限公司、郑州比克新能源汽车有限公司等县域企业参会代表纷纷表示。
今年以来，中牟县人社局坚持贯彻就业优先战略，积极探索、健全高质量充分就业促进机制和深化人才发展体制机制改革，助力全县市民更高质量充分就业。
突出政府引导与市场需求并重，积极探索实施“政府+企业+高校+培训”就业服务新模式，构建政府引导、部门联动、校企合作、精准培训的就业促进体系。搭建桥梁促合作，通过摸底县域高校、技工院校课程设置、特色专业、学生就业等情况，厘清企业岗位需求、招聘用工、人才引育等现状，帮助高校紧密围绕企业市场需求，动态调整专业课程，订单定向培养，与企业共同构建全链条衔接的资源匹配体系，确保高校教学与市场需求同步，促成校企建立深度合作关系。订单合作储人才，充分发挥业务职能，积极引导企业通过建设产教基地、选派高技能人才到校授课、共建实习就业基地等方式，提前介入人才培养过程，定制化培养符合自身需求的高素质技能型人才，缩短新员工适应期，降低招聘与培训成本。强化培训提素能，拟定出台中牟县职业技能终身培训制度，征集县域规上企业急缺工种，制定急缺工种目录，引导、监督县域各培训机构围绕市场急缺工种、企业岗位技能等开展培训，确保企业发展与人才储备相适应，不断推进教育链、人才链、产业链深度融合，切实提升县域劳动者技能培训与企业用工的岗位适配度。
聚焦人才“招”“引”“育”“用”，筑好人才“蓄水池”，助力全县行业企业腾飞。部门联动聚人才，横向联系全县各相关委局、行业企业，搜集县域内现有重点产业发展方向和各行业企业人才信息，整合现有高层次人才信息包含但不限于现任岗位、学历简历、薪资待遇、工作地点、人才诉求等信息，建立人才供需“蓄水池”，为政府合理使用人才和精准服务高层次人才提供数据支撑。按需招聘输人才，结合行业企业急需紧缺人才情况，通过举办春风行动、行业论坛、高精尖专场等招才引智活动、高校毕业生供需见面会，将人才信息精准推送至行业企业，实现政、校、企高效互联互通。借助平台提效能，积极探索、引进高质量人力资源猎头公司，针对各行业企业提出的人力资源需求开展个性化服务，精准对接，实现政府精准引才、高校精准育才、企业精准用才。
“‘千里马’常有，还需‘伯乐’来挖掘。面对当下经济、就业双重压力，下一步，我们人社部门将充分发挥鹊桥作用、马前卒角色，继续深入实施就业优先政策，聚焦中牟重要领域、重点产业，加强重点群体就业创业帮扶，扩点铺面促进县域人才供需，力争实现全域高质量充分就业，为奋力书写发展‘四大片区’、建设‘四个中牟’，全力加快郑开同城化核心增长极现代化建设营造良好生态环境。”中牟县人社局党组书记、局长李记勤告诉记者。