本报记者 景静 通讯员 卢博 刘翠
建成区级首家“网格员之家”、吸纳92名外卖小哥登记成为“移动网格员”、辖区69个老旧楼院实现网格化长效管理……近年来，二七区大学路街道聚焦网格员需求，探索建设“网格员之家”，推行“五强工作法”，打造“网格共享圈”，激发网格员的积极性和主动性，助推党建引领网格化治理工作提质增效。
强共建阵地，多元力量筑堡垒。街道以建设“小三级”工会为切入点，与区总工会共建平台，建成全区首家“网格员之家”。该平台整合多项资源，依托企业服务中心开展就业服务，直播待岗累计120小时，提供岗位283个，助力121家企业解决招聘难题。职工超市与爱心餐厅在提供日常服务外，积极开展助农销售6次，夏日送清凉活动8次，近万人次享受免费早餐，2万余人次享受优惠午餐福利。智慧驿站和健康驿站则成为为民服务的前沿阵地，免费提供手机充电、歇脚休闲、助企便民事项咨询等服务，还组织体检800人次、心理咨询150余人次，吸纳92名外卖小哥登记成为“移动网格员”。
强网格队伍，多措并举提能力。街道细化新建“五级联户网格”954个，配备五级网格员1558名，储备志愿者7000余人，形成全方位多层次的服务网络。严格执行网格工作例会制度，确保三级网格员走到楼院中、进到群众家，做到各级网格知兵知情、居民群众知格知人。
强服务项目，链接资源暖人心。积极引导各类组织和群众参与平台志愿服务，形成“项目运营者+组织参与者+群众志愿者+社会整合者”的治理共同体。链接12家医疗机构开展义诊活动，为网格员、群众免费进行20多项常规体检项目，将健康服务送到居民家门口。
强常态机制，筑基固本促发展。街道持续优化网格队伍，吸纳关心公共事务、积极参与社区工作的人员。建立网格员积分档案制度，优秀网格员可凭积分在职工超市、笨鸟家政等合作商家享受折扣消费，并为其子女提供免“四点半共享课堂”“爱心暑托班”等暖心福利。
强优秀典型，示范引领树标杆。通过社区邻居节等活动，表彰最美微网格长、标兵微网格长211人，树立标杆榜样，发挥示范引领作用。优秀网格员在“两代表一委员”推选、入党申请中享有优先推荐权，并纳入社区后备人才队伍，特别突出者推荐担任三级网格长，为基层治理人才梯队提供有力支撑。