本报记者 刘盼盼 杨柳 文 徐宗福 图

在当下社会，“她经济”“她力量” 持续升温，成为备受瞩目的焦点话题。女性在职场的舞台上，正以非凡的魅力与卓越的能力，演绎着属于自己的精彩篇章。在 “三八” 国际劳动妇女节这一特殊时刻，记者深入招聘现场走访发现，一场场精心筹备的招聘会正以独特姿态助力女性职场逐梦，女性就业选择也出现了更多可能。

搭建就业“她”舞台

为了帮助女性更好地就业，郑州市人社局、妇联等多个部门联合组织多场女性专场招聘会， 搭建“她”舞台 ，为广大女性求职者提供更多的就业选择和发展机会。

记者了解到，3月5日至7日，郑州市就业创业服务中心共举办4场女性专场招聘会，线下招聘会3场，提供岗位数6263个，求职人数3651人，达成就业意向人数320人。线上直播带岗1场，提供岗位数784个，观看人数4.47万人次，求职人数368人。

自2023年“未来她力量·留郑绽芳华”举行启动仪式以来，支持女大学生就业创业行动已经走进17所高校，帮助1.5万名女大学生做好职业规划、提升就业技能、积极创新创业，带动500余家企业为全市女大学生提供近万个就业岗位，涌现出一批优秀女大学生创业者，在各学校和女大学生中产生热烈反响。

郑州大学是今年走进校园招聘会的第二站，截至目前，两场校园招聘会参会企业达到140余家，提供岗位1700余个，现场共收到求职简历1800余份，初步达成就业意向超600人。

“她”就业涌现新机遇

近年来，“一老一小”的照护需求受到广泛关注，相应地，家政行业发展空间进一步增大，未来发展大有可为。家政行业对女性就业相对友好，而且为已婚已育女性提供了另一种就业的可能。2024年12月，首届河南巧媳妇家政服务技能大赛在郑州举办。大赛为全省家政从业者提供了一个展示风采、交流学习的平台，扎根家政多年的行家里手与充满活力的新生代家政从业者济济一堂，总结交流经验，家政行业的规范性与技术性也在不断提高。

“2024年公司培训女性家政从业人员达到2200多人，实现高质量就业1800多人次。”河南省爱子缘家政服务有限公司董事长张桂勤说，“其中母婴护理人员1200多人，养老护理人员300多人，育婴300多人。”今年48岁的岳军花是郑州人，之前多年从事物流行业，但因为考虑到家政行业的广阔前景，她最终下定决心选择月嫂职业。“家政行业发展越发完善，对于人才的需求量大。”她认为，干好月嫂工作是需要技术的，在爱子缘接受了严格培训后，她掌握了丰富的母婴护理技巧，待人接物的礼仪沟通技巧。“我的客户给予了高度评价，薪资达到18000元/26天，订单已经排到了9月份。”岳军花说。

张桂勤认为，随着社会结构的变化，人口老龄化趋势的发展和居民生活的不断提升，家政行业也细分出很多的新型工种，比如：陪诊师、儿童成长陪伴师、整理收纳师等。“这些滋生出来的新业态，发展趋势迅猛，能够解决家庭新需求。公司也在努力培养员工这方面的技能，为女性求职就业开辟更大空间。”

在“她力量 绽职场”女性专场招聘会中，“妈妈岗”为女性求职就业带来更多温暖。这些岗位主要面向需要兼顾家庭与工作的妈妈群体，其工作时间灵活，地点便利。岗位一经推出，便受到热烈追捧。河南中洁信息科技有限公司人事经理孟老师介绍：“我们提供的‘妈妈岗’主要负责保洁与收纳的工作，工作时间相对弹性，不耽误员工接送孩子。相对来说，这样的岗位还是比较受女性欢迎的。”

多元服务举措助力“她”逐梦

“女大学生就业发展指导宣讲会上，我对郑州的就业创业政策解读比较感兴趣，也更详细了解到很多针对我们大学生的好政策。”郑州大学的毕同学向记者分享道。

郑州，一座洋溢着青春活力的城市，其创新脉搏强劲有力，对人才的渴望溢于言表。2022年开始启动实施了青年创新创业行动，重磅推出10条青年人才新政，发放青年人才生活补贴超过29亿元，提供人才公寓6.5万套，3年吸引67万名大学生留郑来郑。

在当前就业形势下，女性要注重持续学习，提升自身竞争力。薛荣表示，要顺应人工智能发展新趋势，学习与新兴行业相关的课程，拓宽自己的职业道路。“AI 技术已成为时代发展的重要驱动力，紧跟这一趋势、把握风口，学会使用 DeepSeek、豆包等 AI 技术工具，提升个人在职场中的竞争力。”她认为，要以积极乐观的心态，勇敢迎接新时代所带来的机遇与挑战，在职业生涯中实现自我价值。

“在就业过程中，女性要时刻关注自身合法权益。企业不得因性别原因在招聘、晋升、薪酬等方面对女性设置不合理障碍。就职时要注意找正规的中介组织，与用人单位要签订劳动合同，有困难时可以及时向人社或妇联进行求助。”记者留意到，除了常规的招聘区域外，女性专场招聘会还特别设置了妇联维权、法律咨询、免费义诊等服务专区。在法律咨询专区，专业人士针对《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》以及劳动仲裁等相关法律问题，为现场女性提供详细的讲解与答疑服务，通过法律援助切实维护女性的合法权益。

每一个职场上的“她”都闪耀着独特的魅力，每一个追求自我的“她”都应该得到更好的发展，确保女性在职业选择、薪酬待遇和晋升机会方面获得平等权益对经济社会发展至关重要，女性求职就业的空间也会不断增大。市妇联相关部门表示，后续将持续发力推出更多针对性举措，支持女大学生就业创业行动也将继续深入校园，提供全方位的就业创业帮扶，助力她们实现高质量就业，在职业舞台上尽情释放 “她力量”。