本报讯（记者 郭涛 通讯员 李绍光 程艺涵）怀揣文件材料，携带生活用品，昨日一大早，新密市水利局的年轻后备干部赵洋来到和平街社区，他将在这里进行为期一年的服务工作。据悉，新密市目前有220名优秀年轻干部下沉网格历练。
全面提升党建引领网格化治理水平，同时在基层工作中锻炼培养干部，帮助机关干部提高综合素质。新密市委社会工作部联合组织部和城运中心，共同举办了岗前培训班。4月17日培训班正式开班，年轻干部系统学习了网格知识，正确理解网格历练的重要意义，准确把握网格工作的实践要求。认真学习了先进社区管理经验、网格职责及平台应用、“AI公务员”操作流程及在政务系统中的应用等方面的专业知识。通过培训，大家开阔了视野，全面提升了服务基层的能力。
连日来，一批批年轻干部离开机关，下沉到村组和社区楼院，开启了学习锻炼的旅程。他们与时俱进，大胆创新，迅速打开了工作局面。开展“大调研、大走访”，摸清情况，理清思路；积极探索“党建+网格+大数据”模式，形成更加完善的网格体系；着眼弱势群体、新就业群体等居民群众需求，强化资源链接，动员更多力量融入社区治理；不断满足群众政务服务、生活服务、志愿服务等多元化需求，练就为民服务本领。
据了解，此次优秀年轻干部走进社区、融入基层、服务基层，为新密社会治理现代化注入新鲜血液。下沉网格的年轻干部将着力围绕基层群众急难愁盼，创新服务，勇于担当，力争每周为老百姓化解1~2项难题，每月办3~9件实事，切实保障民众权益，让群众有更高的获得感和幸福感。