本报讯（记者 王译博 董茜）为纵深推进就业优先战略，连日来，郑州经开区组织人事和社会保障局以“服务沉底、需求置顶”为核心理念，在康桥社区、新亚社区、中烟社区等辖区人口密集社区布局8个“乐业小站”，构建“500米就业创业服务圈”，通过搭建“家门”与“厂门”的民生桥梁，为广大求职者带来家门口的就业机会。
扎根社区末梢，构建便捷服务网络。据了解，“乐业小站”选址居民集聚区与产业需求集中区域，8个服务示范点覆盖29条街道，形成“步行500米可达”的就业服务圈。对企业而言，是“下楼就能招人才”的便捷招引窗口；对居民来说，是“出门即享就业服务”的家门口驿站，真正实现“服务效能最大化”。
双向精准赋能，覆盖就业全周期。面向企业，“乐业小站”提供“全流程用工支持”，线上线下同步发布招聘需求，定制化组织行业人才对接会、专场招聘会。此外，工作人员还定期走访企业摸查用工需求，配套惠企政策解读、创业孵化指导，助力企业高效引才、安心发展；面向求职者，“乐业小站”打造“个性化服务链条”，从职业登记建档、数智化岗位匹配，到简历优化、面试模拟等一对一指导，实现“人岗精准适配”。同时，针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体，还提供专项岗位推荐、职业规划定制，让就业服务更有温度；面向创业者，“乐业小站”搭建“全周期赋能平台”，提供创业政策咨询、项目孵化指导、导师结对帮扶，覆盖创意策划、落地运营、资源对接等全流程，助力创业梦想照进现实。
运营以来，“乐业小站”以“数据+服务”双轮驱动，累计举办6场大型招聘会、10场行业沙龙、120场直播带岗，走访企业50次，释放38734个优质岗位，实现岗位需求与人才供给高效匹配；开展50场电工、家政、电商等职业技能培训，43场创业指导课程，帮助劳动者提升核心竞争力，推动“体力型就业”向“技能型就业”转型，实现“一技在手，就业不愁”；聚焦就业困难人员、退役军人、残疾人等群体，提供“一对一”岗位推荐、心理疏导、上岗指导，促成3362人成功就业，其中重点群体帮扶就业率达35%，筑牢民生保障底线。