“全会报告聚焦‘两高四着力’要求和推进‘四高地、一枢纽、一重地、一中心’及郑州都市圈建设，总结工作全面客观，谋划工作科学可行，听了以后深受鼓舞，充满信心。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长王素梅表示，全市人社部门将以此次全会精神为指导，进一步聚焦“两高四着力”要求，持续强化“三标”引领，推动就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系等民生工作高质量发展。
一是全力抓好稳就业促就业民生大事实事。深入贯彻全会部署安排，围绕“高质量发展、高效能治理”，谋划“高质量充分就业”，促进全市就业大局稳定。多部门联动实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，拓展市场化社会化就业渠道。全年力争征集市场化就业岗位27万个以上。建好用好“家门口”就业服务站、零工驿站，打造“15 分钟”就业服务圈；持续开展贯穿全年、覆盖全域的“10+N”公共就业服务专项行动，完善优化全市就业公共服务体系。
二是全力协办第三届全国技能大赛，促进职业技能提升。与省人社厅、航空港区共同筹办一届高水平高质量的全国技能大赛。以办赛备赛为契机，创新“竞赛—教学—产业”三维协同培养模式，构建“国赛标准+产业需求+教学转化”三方闭环；以大赛为平台广泛开展“双招双引”，带动技术创新、人才引进和校企合作；深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展大规模全劳动周期、全工种门类的技能培训，2025年计划完成培训 24.7万人次，新增高技能人才12.2万人。
三是全力落实“郑聚英才计划”，提升人才人事服务水平。加紧加快推进招才引智工作，围绕全市7个千亿级产业集群、20条重点产业链，多渠道、多途径征集人才岗位需求，持续谋划赴省外、长三角、京津冀、沿海发达城市组织召开招才引智活动。持续完善专家服务管理制度，搭建集专家人才选拔、作用发挥服务管理于一体的综合信息平台。遴选郑州市优秀青年科技人才(博士)专项人选，做好博士培养专项评估等工作。
四是全力维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。聚焦高效能社会治理，持续以工程建设领域为重点，督促企业落实好“一金三制”等各项制度，推进根治欠薪源头治理。综合运用政府专项债、农民工工资保证金、工程款支付担保金等政策工具，探索清偿中小企业账款(连环清)等其他保支渠道，确保优先支付农民工工资制度落实。探索构建“人工智能+调解仲裁”应用场景体系，全力推动办案平台信息化、智能化实现实质性突破。 本报记者 刘盼盼