本报讯（记者 武建玲 通讯员 韦耀星 王雪阳）开展回访教育，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。今年以来，上街区纪委监委秉持严管与厚爱结合、激励与约束并重的理念，多措并举扎实推进受处分党员干部回访教育工作，精心做实做细监督执纪“后半篇文章”，切实帮助受处分人员解开心结、卸下包袱、轻装上阵，让监督执纪既有力度又饱含温度。
注重“精准”。该区纪委监委按照“一人一策”的工作思路，做细做实访前研判，通过查阅案卷、与回访教育对象所在单位沟通等方式，力求精准掌握受处分干部思想动态和现实表现。根据回访教育对象是否存在思想包袱重、情绪波动大、影响工作积极性、错误认识不深等问题表现，因人因事因岗定制回访方案，避免千人一面。
突出“温度”。该区纪委监委依照“惩前毖后、治病救人”的工作原则，动之以情、晓之以理，突出对受处分人员的关心激励。同时，有针对性地开展释纪释法工作，引导尽快消除顾虑，激发干事创业的工作热情。此外，本着切实帮助、排忧解难的宗旨，既以党纪国法教育人，又以真诚关心温暖人，认真听取受处分党员干部合理诉求，保障受处分人员的合法权益。
保障“长效”。该区纪委监委坚持回访教育与思想政治工作相结合，回访中注重做好思想引导、纪法解读、心理疏导、纪律提醒和正向激励，帮助受处分人员正确认识错误、深刻反思整改。同时，督促所在党组织强化管党治党责任担当，切实加强党员干部日常教育管理，做好以案促改促教促治，真正实现“处理一人、警示一片”的效果。
“处分不是目的，关键在于推动干部从‘有错’向‘有为’转变。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化回访教育工作制度化、规范化建设，着力构建长效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。