本报讯（记者 王红）为加强学科和人才队伍建设，优化专业技术人员结构，促进医院高质量发展，郑州市12家公立医院拟面向社会公开招聘325名高层次人才。这是记者昨日从郑州市卫生健康委员会获得的信息。
参与本次招聘的12家医院均为市属公立医院，其中包括：郑州市第一人民医院、郑州市第二人民医院、郑州市第三人民医院、郑州市中心医院、郑州人民医院、郑州市第六人民医院、郑州市第七人民医院、郑州市第八人民医院、郑州市第九人民医院、郑州市中医院、郑州市骨科医院、河南省儿童医院郑州儿童医院。各招聘单位具体的招聘岗位、数量、资格条件等详细信息公布在市卫生健康委官网（https://wjw.zhengzhou.gov.cn）、市人社局官网（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn）以及各招聘单位网站。
应聘人员应具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。同时，应聘者报名时已取得毕业证、资格证等有关证件，年龄应符合各专业岗位要求，特别优秀的高层次人才年龄可以适当放宽。
本次招聘采取本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。现场报名时间为7月16日~22日每日8:30~17:30。
本次公开招聘高层次人才采取考核的方式进行，各公立医院自主组织实施。考试内容按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。面试采取结构化面试方式进行，内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。面试成绩即为总成绩，成绩采用百分制，成绩当场告知报考人员。
根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。新聘用人员试用期一年。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。