本报讯（记者 武建玲 通讯员 韦耀星 苗蒙）今年以来，上街区纪委监委持续深化自身建设，通过“政治铸魂”“党性锻骨”“作风塑形”三项行动，构建干部队伍“全周期”教育管理体系，着力锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。
“政治铸魂”强根基，把好廉洁从政“入口关”。针对新入职干部，该区纪委监委创新实施“廉洁教育五个一”模式，以开展一次集体谈话、举办一期入职培训、明确一名帮带师傅、签订一份廉洁承诺、开展一次廉洁家访等形式，从严教育管理监督，促进年轻干部起好步、开好局、履好职、尽好责。近年来，共组织廉洁谈心谈话936人次，签订廉洁承诺书104份，开展廉洁家访19人次。
“党性锻骨”严规矩，抓实履职尽责“纪律关”。针对提拔重用的纪检监察干部，该区纪委监委建立“案例复盘+情景模拟”警示教育模式，组织干部走进庭审现场接受沉浸式教育；完善履职用权监督机制，梳理9个方面104项廉洁风险点，划出“禁令红线”；定期邀请特约监察员“把脉开方”，近年来累计收集并推动整改问题67项。通过“纪检事”教育“纪检人”，实现警示教育覆盖率100%，取得良好教育效果。
“作风塑形”固长效，守好廉洁修身“晚节关”。针对离退休纪检监察干部，该区纪委监委创新“1+1”退休干部联络机制，通过发放《纪律告知书》、廉洁家访、家庭助廉等活动，将廉洁教育延伸至“八小时外”。近年来，该区纪委监委对离退休纪检监察干部开展廉洁慰问走访19人次，组织老党员担任“廉洁观察员”参与监督23次，推动离退休干部争当党风政风“监督哨”、家风传承“示范者”。