本报讯（记者 李娜）企业发布用人需求、培训机构承接培训任务、劳动者自愿报名参加、人社部门强化服务监管——8月7日，记者从省人社厅获悉，该厅印发《关于公开征集重点领域技能人才岗位需求的通知》，实施“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，为企业有针对性培训人才，为人才有针对性提供岗位。
据悉，我省拟面向新质生产力发展和民生领域，在部分省辖市试点推行按照“企业发布用人需求、培训机构承接培训任务、劳动者自愿报名参加、人社部门强化服务监管”原则，分领域、分层次开展就业导向的职业技能培训，为提高培训针对性和训后就业率。
此次征集范围包括：围绕我省“7+28+N”产业链群建设，聚焦人工智能、新一代信息技术、先进制造等战略性新兴产业和未来产业，以及传统产业转型升级所需的关键技能岗位；围绕新兴职业与前沿技术，聚焦新职业（工种）或新就业形态，代表行业前沿技术和发展趋势，技术含量高、从业人员多、影响面较大的紧缺技能岗位；围绕现代服务业，聚焦“一老一小”等重点群体全方位全周期健康服务需求，以及其他民生领域需求迫切的技能岗位。
征集对象包括：全省各企业、高校、职业院校、技工院校、行业协会、职业培训机构等用人单位或教培机构。同一（或相近）职业（工种）技能人才需求量原则上须超过10人。有意向的单位可登录“河南省技能人才管理服务信息系统”首页（网址：www.hnrrcz.com）填报项目相关信息。征集时间自通知发布起至2026年12月30日止。